Hyödyllisiä asiantuntijoita, jotka hallinnoivat työntekijää, sopivat organisaation ohjelmiin. Ne varmistavat, että organisaatio toteuttaa valtuutettuja etuusohjelmia, kuten työntekijöiden korvauksia ja sosiaaliturvaa, ja ylläpitää valinnaisia etuja ohjelmia, jotka ovat kilpailukykyisiä. Ammattikorkeakoulututkinto, oikeat ammatilliset taidot ja ammatillinen sertifiointi ovat työkaluja, joita tarvitset tämän työn purkamiseksi.
Hanki koulutus
Ensimmäinen askel tulossa hyöty-asiantuntija on jatkaa kandidaatin tutkinto liiketoiminnan hallinnon tai henkilöstöhallinnon. Ohjelmaan olisi sisällytettävä työselostus etuuksien hallinnassa. Psykologian ja sosiologian tutkinnon suorittaneet voivat osallistua ammattiin täyttämällä lyhyen aikavälin kursseja korvaus- ja etuuksien analyysissä. Työnantajat haluavat myös hyötyä asiantuntijoista, joilla on kokemusta. Valmistuttuaan löytää tarvittava kokemus inhimillisistä voimavaroista, kuten etuavustajasta, työhön.
$config[code] not foundKehitä ominaisuudet
Hyödyt asiantuntijat ovat analyyttisiä ajattelijoita, joilla on vahva yritystietoisuus. Valinnaisia etuusohjelmia suunniteltaessa on esimerkiksi arvioitava sen vaikutuksia yrityksen taloudelliseen ulkonäköön. Luova ajattelu ja ongelmanratkaisutaidot ovat tärkeitä, koska sinun on kehitettävä ainutlaatuisia ideoita houkuttelevien etuohjelmien suunnitteluun. Sinun pitäisi pystyä tulkitsemaan tarkasti korvausohjelmiin liittyviä lakeja ja määräyksiä sekä rakentamaan myönteisiä suhteita organisaation työvoimaan. Hyödykkeiden hallinnan käytäntöjen automatisointi edellyttää myös, että käytät tekniikkaa.
Hanki Professional-sertifiointi
Vaikka ammatillinen sertifiointi ei ole pakollista, se osoittaa kykysi ja asettaa sinut kilpailuun. Työsuhde-etuussuunnitelmien kansainvälinen säätiö tarjoaa Certified Employee Benefits Specialist -ohjelman, joka on avoin kaikille, jotka haluavat päästä tähän kenttään. Sertifioinnin hakijat voivat myös ottaa CEBS-kurssit ja tentit Pennsylvanian yliopiston Wharton-koulussa. Säätiö myöntää myös palkkioita Ryhmän edut Associate and Retirement Plans.
Löytää työpaikka
Hyödyt asiantuntijat voivat purkaa työtä monenlaisissa yksityisissä ja julkisissa organisaatioissa. Voit työskennellä terveydenhuollon laitoksissa, oppilaitoksissa, valtion virastoissa, konsultointiyrityksissä tai rahoituspalveluyrityksissä. Työtilastotoimiston mukaan korvausten, etuuksien ja työanalyysin asiantuntijoiden työllisyys kasvaa 6 prosenttia vuodesta 2012 vuoteen 2022; joka on hitaampi kuin kaikkien työpaikkojen 11 prosentin keskiarvo. Edut-asiantuntijat antoivat vuonna 2014 keskimäärin 40 000 dollarin vuosipalkan.
2016 Palkka-informaatio korvauksista, eduista ja työanalyysin asiantuntijoista
Korvaukset, edut ja työanalyysin asiantuntijat antoivat vuonna 2016 Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan keskimäärin 62 080 dollarin vuosipalkan. Alhaisella tasolla korvaukset, edut ja työanalyysin asiantuntijat ansaitsivat 25 prosentin palkan $ 48,420, mikä tarkoittaa, että 75 prosenttia ansaitsi enemmän kuin tämä määrä. 75. prosenttipalkka on 79,220 dollaria eli 25 prosenttia ansaitsee enemmän. Vuonna 2016 Yhdysvalloissa palkkana, etuuksina ja työanalyysin asiantuntijoina työskenteli 84 200 henkilöä.
