Uuden henkilön asettaminen työhön voi aiheuttaa monet muuten rauhalliset ihmiset kokea sosiaalisen ahdistuksen. Henkilönä, joka on ollut aluksella jo jonkin aikaa, voit helposti helpottaa uuden työtoverisi siirtymistä uuteen työhönsä osoittamalla, että olet tervetullut häntä ja auta häntä tuntemaan olonsa kotoisaksi.
Alkuperäiset tervehdykset
Älä ole ujo siitä, että esität itsesi uudelle työtoverillesi. Hän on todennäköisesti hermostunut, ja tervehdys auttaa paitsi jäätä murtamaan, mutta saamaan hänet tervetulleeksi. Kävele vain ylöspäin kädelläsi ulospäin ja sano: "Hei, nimeni on John Doe ja olen onnellinen, että työskentelet kanssamme." Noudata tervehdystä muutamilla kysymyksillä - mutta ei tiedusteluilla - kuinka kauan hän on asunut alueella ja miten hän kuuli työstä. Tee tervehdys tehokkaaksi katsomalla häntä silmään, puhumalla selkeästi ja käyttämällä sekä etu- että sukunimeäsi, kertoo EmilyPostin verkkosivustolle.
$config[code] not foundHänen mukavansa
Liian usein uudet työntekijät saapuvat töihin vain huomatakseen, että viestinnän puute on johtanut valmistelemattomaan toimistoon tai puhelinlinjaan, jota ei vielä ole yhdistetty. Osa uudesta kollegastamme todella tervehtimisestä sisältää sen, että otat hänet siiven alle. Anna hänelle puhelinlinjan yhdistämisestä vastaavan henkilön sähköpostiosoite. Sillä välin voit kävellä hänen kanssaan salissa ja auttaa häntä löytämään ylimääräisen tuolin tai tarvikkeita, joita hän tarvitsee heti, kunnes hänen johtajansa saa mahdollisuuden auttaa häntä saamaan toimistonsa.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingesittelyt
Esittele uusi kollegasi työtovereille. Sano, "Dan, haluaisin, että tapaat Annin. Tänään on hänen ensimmäinen päivä kirjanpidossa." Tämä auttaa vähemmän lähteviä työtoverisi tervehtimään uutta kollegaani tavalla, joka saa hänet tuntemaan olonsa tervetulleeksi ja kotiin. Älä unohda myöskään esitellä häntä osaston ulkopuolisille ihmisille. Hänen on hyödyllistä tietää, kuka on esimerkiksi vartijat. Älä yritä esitellä häntä kaikille ensimmäisenä päivänä. Se voi olla ylivoimainen, ja hän todennäköisesti unohtaa ihmisten nimet ja kannat.
Kysyy häneltä lounasta
Tee tervehdyssi laajennetuksi pyytämällä uuden kollegasi lounasta. Näin varmistetaan, että hän välttää hiljaisuuden syömällä hiljaa hänen työpöydänsä ensimmäisenä päivänä. Osoita lounasaikaan suosikkisiottoravintoloita ja näytä hänelle, missä parhaat pysäköintialueet sijaitsevat. Hän arvostaa saavansa sisäpiirin näkemyksen niin pian. Anna hänen tietää, että hän on tervetullut liittymään sinut lounasaikaan ja yrityksen softball-peliin niin, että hän ei tarvitse tuntea itsensä kiihkeästi ensimmäisten päiviensä aikana.
