Eräs suuntaus on, että Baby Boomers päättää jatkaa työskentelyään eläkkeelle. He haluavat aktiivista ja täyttä elämää. Täydellinen eläkkeelle jääminen ei sovi tähän määritelmään.
Jotkut valitsevat polun saada osa-aikatyö tai kokopäiväinen työ. Yhä useammin näemme Baby Boomer -yrittäjät - ihmiset, jotka aloittavat tai ostavat yrityksen tai franchising-palvelun ensimmäistä kertaa myöhemmin elämässä.
$config[code] not foundKorky Vann kirjoittaa tästä trendistä vanhemmille, jotka etsivät uutta työn tasapainoa, vapaa-ajan, artikkelia Hartford Courantissa. Hän oli ystävällisesti kuulla minua artikkelista, ja yksi mielenkiintoisimmista näkökohdista hänen artikkelissaan on, että hän vangitsee kasvavat toimialat, jotka avautuvat auttamaan Boomereita tekemään päätöksiä työstään myöhemmin. Hän toteaa:
Mutta selvittää, mitä tehdä muukin elämäsi kanssa, voi olla haastavaa. Jotta parhaan valinnan tekeminen, pian tulevat eläkeläiset kääntyvät eläkkeelle valmentajiin, eläkkeelle siirtymiseen ja jopa eläkkeelle siirtymiseen inspiraatiota varten. Nämä yritykset ovat niin sanottujen "hopeatoimialojen" uusimpia, AARP: n akateemisten asioiden johtaja Harry Moody, jonka tehtävänä on kuvata uusia yrityksiä, jotka vastaavat Amerikan ikääntyvään väestöön.
Jotkut vastaukset saattavat olla niin lähellä kuin kirjasto tai kirjakauppa. Uuden, toisen uran, vapaaehtoistyön, taloudellisen turvallisuuden, terveyden ja hyvinvoinnin, harrastusten, pienentämisen ja tyylin ikääntymisen mukaiset kirjat antavat tärkeitä tietoja keski-ikäisille siirtymille.
Toisin sanoen, ei vain ole suuntaus kohti Baby Boomersia, jotka tekevät uusia mahdollisuuksia yrittäjinä, vaan se puolestaan luo uusia mahdollisuuksia yritteliäisille yrittäjille palvelemaan tätä valtavaa väestörakennetta.
