Työllisyysasiantuntijat auttavat ihmisiä löytämään työpaikkoja, jotka sopivat parhaiten heidän kykyjensä ja työnantajiensa tarpeisiin. Työllisyysasiantuntijat työskentelevät useimmiten alaikäisten väestöryhmien, kuten vammaisten, koulutuksen puutteen ja huonon työhistorian kanssa. Ne ovat tyypillisesti sosiaali- ja julkishallinnon yksiköiden sekä voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden palveluksessa.
Roolin valmistelu
Sinusta voi tulla korkeakoulututkinnon suorittava tai kahden tai neljän vuoden pituinen työvoiman asiantuntija sosiaalityön, psykologian tai mielenterveyden alalla. Monet työvoiman ammattilaiset tuovat työhön runsaasti elämänkokemusta ja voivat liittyä hyvin asiakkaisiin, koska he ovat olleet samanlaisissa olosuhteissa. Esimerkiksi entiset huumeiden väärinkäyttäjät tai haastajat tekevät usein tehokkaita työllistämisasiantuntijoita, jotka työskentelevät samankaltaisen väestön kanssa siirtymävaiheessa. Kun olet työskennellyt vähintään yhden vuoden työssä, voit ansaita ammatillista varmennusta, esimerkiksi työllisyyttä tukevien henkilöiden liiton kautta. Voit myös jatkaa koulutusta sellaisten ohjelmien kautta, kuten Ruggersin yliopiston Boggs-kehitysvammaiskeskuksen tarjoamia kursseja.
$config[code] not foundArvioi asiakkaan kykyjä
Työllisyysasiantuntija määrittelee asiakkaiden kyvyt ennen kuin yrittää sovittaa heidät yhteen työpaikkojen kanssa. Voit tarjota luku- ja matemaattisia testejä, katsella asiakkaan suorittamaan manuaalista tehtävää tai haastatella asiakkaita arvioimaan viestintätaitojaan. Kun olet määrittänyt kannattavimman reitin asiakkaalle menestyksekkäästi, sinun täytyy selvittää, millaista koulutusta valmistautuu asiakkaan siirtymiseen työpaikalle.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingOpeta työpaikan taitoja
Työllisyysasiantuntijana voit opettaa ja kouluttaa asiakkaita itse. Voit järjestää luokat opettamaan työelämän perustaitoja, kuten miten kommunikoida viranomaisten kanssa ja miten pukeutua työhön. Saatat joutua myös näyttämään asiakkaille, miten koneen työstetään, koota esineitä tai työstetään kokoonpanolinjalla. Joissakin tapauksissa voit liittää asiakkaita työmaalle ja pysyä heidän kanssaan, kunnes he ovat hallinneet prosessin.
Palvella työnantajan tarpeita
Työnvälityspalvelu toimii myös linkkinä työnantajien, viraston ja asiakkaiden välillä. Työnantajien yhteydenpidon rooli on työvoiman asiantuntijoiden urakehitys joissakin virastoissa, jotka työskentelevät suuren määrän työnantajia. Pienemmissä organisaatioissa työllisyysasiantuntija on myös työnantajan rekrytoija, joka etsii työpaikkoja asiakkaille ja oppii työnantajan tarpeista. Samalla työllisyysasiantuntija voi toimia myös työnantajien konsulttina, joka tarjoaa tarvittaessa tukea, koulutusta ja muita työntekijöitä.
