Kun olet liiketoimintaa, oppitunnit näyttävät tulevan jokaisesta suunnasta - se on totta myös elämässä. Mitä enemmän opimme ja sovellamme, sitä paremmin elämämme voi olla - ja mitä nopeammin voimme siirtää liiketoimintaamme eteenpäin. Tässä on muutamia nopeita oppitunteja kolmelta Small Business Trendsin asiantuntijalta.
Kokemus: maksaa se paljon?
”Kokemuksesta, heijastuksesta ja liiketoiminnan muutoksesta” John Marriotti sanoo: ”Pahinta on kokemuksessa, että sinun täytyy elää asioiden kautta, jotta saat sen, ja se voi joskus olla tuskallista.” Tietenkin vain siksi, että olit sen läpi ei tarkoita, että olet oppinut siitä. Joskus ihmiset käyvät läpi samantyyppisiä tilanteita useita kertoja ennen oppituntien napsauttamista ja tarttumista. Henkilökohtaisesti yritän saada sen ensimmäistä kertaa, jos voin. Kipu ei ole hauskaa.
$config[code] not found
John sanoo: ”Miten tilanteet osoittautuvat paljon eroon siitä, millainen oppiminen tapahtuu - positiivinen (” tee se uudelleen ”) - tai negatiivinen (älä tee sitä uudelleen).” Isäni kutsui heidät ” nyt ons ”ja” ei koskaan enää ”. Monet järjestelmistä, joita käytän liiketoiminnassani, tulevat nyt näistä” nyt ”ja” koskaan uudestaan ”hetkistä.
Mutta jos haluat todella hyödyntää oppimistasi, hanki sitten tietoa kokemuksistasi sekä ympärillä olevista ihmisistä. Tämän vuoksi kirjat, koulutus, videot, konferenssit ja vastaavat ovat kyse - tiedon hankkiminen toisen henkilön sotkusta ja / tai menestyksestä. Ihmiset, joita opiskelemme ja viettämme aikaa mentorin kanssa eri liiketoiminta-alueillamme ja säästämme meitä kovan tien oppimisesta.
Tunteet: Mitä he voivat kertoa itsestäsi ja yrityksestänne?
Meitä on opetettu jättämään tunteet pois liiketoiminnasta. Mutta ihmisen tila tulee tunteilla tavalla tai toisella. Intohimo ja jännitys ovat tunteita, jotka voivat joskus tuoda tiimin luovuutta. Viha ja raivo ovat myös tunteita.
Emme voi päästä pois tunteista, koska olemme ihminen. Se on tapa, jolla olemme johdossa. Mutta me voida kiinnitä huomiota ja säätelemään tunteitamme. Susan L. Reid korostaa ”Tunteesi auttavat sinua?”, Jossa korostetaan tunteiden ja energian välistä suhdetta. Seuraavassa on joitakin keskeisiä kohtia, jotka erosivat minulle:
- Sinun tarkennus määrittää energianne. Susan sanoo: "Vähäenergiset tunteet letargiasta tai ikävystymisestä osoittavat, että tällä hetkellä on kutsuttu vähän keskittynyt energiaa." Hän selitti, että intohimoisen ja innostuneen energian suuri energia ja vihainen ovat suoraan yhteydessä painopisteeseesi. Lisää keskittymistä johtaa enemmän energiaa.
- Jos energia on matala, vaihda tarkennus. Susan käsittelee, mitä tapahtuu, kun sinulla on idea, joka herättää sinut (korkea energia), mutta lähipäivinä löydät itsesi pelkäävän, epäilemättä (alhainen energia) ja valmis hylkäämään sen. ”Sen sijaan, että hylkäsit loistavan ideasi” ei ollut tarkoitus olla ”, Susan kirjoittaa:” Mieti, mitä tunteesi kertovat teille energisestä näkökulmasta… Ennen kuin luovutte suuresta liikeideastasi, kokeile keskittyä ajatuksisi yksinomaan siihen, mitä haluat. ”
Me hallitsemme itseämme. Rakastan ajatusta, että voimme muuttaa mieltämme pelosta, liiketoiminnastamme, unelmistamme. Valitse keskittyä asioihin ja toimiin, jotka johtavat menestykseen.
Asenne: Oletko ainoa tärkeä henkilö huoneessa?
”Miksi sinun pitäisi aloittaa hymyillen”, Yvonne DiVita selittää joitakin oppitunteja, jotka hän on oppinut Torontossa pidetystä konferenssista. Hän jakaa "Viisi tapaa muodostaa yhteyden ilman todella kokeilemista" ja "Viisi tapaa asentaa asioita oikein."
Ne ovat yksinkertaisia vinkkejä, jotka viittaavat lopulta siihen, miten ja miksi sinun pitäisi ”Aloita hymyillen. Päätä tiukalla kädenpuristuksella ”, kuten Yvonne esittää. Toisin sanoen toimi kuten ihmiset. Se on hyvää yrityksille.
2 Kommentit ▼
