Olet ihminen. Ja osa siitä, että ihminen on, on se, että ruuvit - väistämättä ja usein suurella tavalla. Mikään elämäsi alue ei ole täysin turvallinen tästä (erityisen ihastuttavasta) inhimillisestä ominaisuudesta, mikä tarkoittaa, että jossakin vaiheessa urallasi, saatat vain ruuvata asiat töihin. Ja saatat jopa ruuvata ne suurella tavalla.
Jos löydät itsesi tilanteessa, jossa puhdistat omaa sotkua töissä, älä yritä paniikkia. Vaikka et voi muuttaa menneisyyttä, voit hallita, miten reagoi siihen, ja usein työnantajat välittävät enemmän siitä, miten vastaat virheisiinne kuin itse virheisiin.Joten ota syvään henkeä ja harkitse seuraavia ehdotuksia reagoida työpaikan virheeseen.
$config[code] not foundSano "Anteeksi" ja tarkoita se
Forbesin mukaan melko paljon kaikki ammatillisessa maailmassa ovat yhtä mieltä siitä, että välittömän reaktionne ruuhkautumiseen työssä pitäisi olla vilpitön anteeksipyyntö. Ota täysi vastuu virheestänne ja anteeksi anteeksi niille, joita se koskee. Saatat sisällyttää anteeksipyyntösi selityksen siitä, miksi virhe tapahtui, mutta ei tekosyynä. Käytä selitystäsi osoittamaan, että ymmärrät, mistä juuri menit pieleen ja mitä olet oppinut siitä. Osoita, ettet toista tätä virhettä tulevaisuudessa.
Karja-sivuston johtaja AbsolutelyAbby.com Abby Kohut kertoi Forbesille, että näissä tilanteissa tunteet ovat usein tarkoituksenmukaisia osoittaakseen, että anteeksipyyntösi on vilpitön. Jälleen sinä sekasit, koska olet ihminen, ja ihmiset, jotka ovat vahingoittuneet, ovat myös inhimillisiä. Vetoaa heidän empatiseen puoleensa ja ottaa samalla vastuu ongelmasta.
Oikea mitä voit
Kun olet pyytänyt anteeksipyyntöäsi, ei ole enää mitään hyötyä syyllisyydestä. Osoita sen sijaan, että olet edelleen arvokas työntekijä ottamalla kaikki mahdolliset toimet. Kysy ylimääräisiltä yrityksiltä, miten voit hillitä virheen vaikutuksia, ja varmista, että menet ylimääräiseen paikkaan tekemällä mahdolliset korjaukset.
Andy Molinsky, johtaja ja psykologian professori Brandeisin yliopistossa, suositteli Inc.-artikkelissa, että työntekijät, jotka toipuvat työpaikalla, pitäisi suunnitella toimintasuunnitelma mahdollisimman pian. Tämän suunnitelman pitäisi osoittaa, miten aiotte korjata väärin, ja miten aiotte varmistaa, ettet koskaan sekaisin samalla tavalla. Reagoida ennakoivasti virheisiisi lisää uskottavuutta anteeksipyyntösi ja auttaa luomaan toisen mahdollisuuden itsellesi.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingSiirrä eteenpäin
Osa siirtymisestä virheistäsi osoittaa pomollesi, että olet vielä sen arvoista, mutta olkaamme rehellisiä - todellinen este on todistaa sen itsellesi. Paras tapa aloittaa arvosi osoittaminen ja luottamuksen palauttaminen työpaikalle on lyödä maata. Grazia ehdottaa, että näytätte vastustuskykyäsi panemalla täysipainoisen tehtävänne väärin aikaisemmin. Älä pelkää pyytää apua tai neuvoja, jos luottavaisuutesi on huono. Et voi menestyä ilman tukea.
Harkitse, miten tämä virhe voisi jopa tehdä arvokkaammaksi työntekijäksi eteenpäin. Palatessasi takaisin suuresta ruuvista, opit sijaintisi sisä- ja ylä- ja alamäkiä, ja tulette usein siitä tietoisemmiksi ja luottavaisemmiksi kuin olit ennen virhettä. Muse jopa huomauttaa, että hyvin hoidettu virhe voi tehdä enemmän vaikutuksenne kollegoillesi kuin pilata heidän käsityksensä sinusta. Käytä ruuvitasi mahdollisuutena osoittaa nöyryyttä, vaivaa ja omistautumista urallesi.
Tee pahimmasta tilanteesta paras
Valitettavasti kaikki työnantajat eivät voi katsoa suurta virhettä. Tilanne riippuen saatat menettää työn. Tällöin analysoi perusteellisesti ruuhkautumistasi, ennen kuin siirryt eteenpäin työmetsästyksessä, ja pohtia, miten vastaat, kun haastattelijat kysyvät, miksi jätit edellisen sijaintisi. Kohut kertoi Forbesille, että oikea tapa tehdä tällaisissa tilanteissa on ottaa vastuu menneisyydestäsi, mutta myös tehdä siitä työtä sinulle. Luo spin-tarina, jos mahdollista, jossa teet väärinkäytökseni jotain positiivista, kuten oppituntia. Käännä tarinasi toiseen syyn, miksi kannattaa palkata.
