Kun viitataan konsultointikokemukseen ansioluettelosta, käsittele sitä samalla tavalla kuin sisäinen asema. Vaikka on yleensä hyväksyttävää jättää tietyt yksityiskohdat, kuten yrityksen nimet, jos luottamuksellisuus on ongelma, voit silti esittää kokemuksesi samalla tavalla kuin kirjoittaisit normaalista, työntekijän tilasta. Koska konsultointikokemus antaa asiantuntemusta, korosta johdon taitoja ja tärkeitä saavutuksia, joita saavutitte konsultti.
$config[code] not foundSelvitä, mitä konsultointikokemusta haluat lisätä ansioluetteloon. Jos kohdennat konsultointikokemukseen liittyvään teollisuuteen, sinun pitäisi lisätä ansioluettelosi merkintä, joka kattaa koko konsultointikokemuksen. Jos kohdistat tiettyyn työhön, joka liittyy vain yhteen tiettyyn konsultointiasiakkaan tai projektiin, saattaa olla parempi sisällyttää tämä kokemus yksittäiseksi syötteeksi ansioluettelossasi ja laajentaa sitä yksityiskohtaisesti.
Noudata samaa muotoa, jota olet käyttänyt luetellessasi muita ansioluetteloita. Kun luet sijaintisi ja yrityksen nimen, voit kirjoittaa jotain, "Freelance Fashion Consultant Bunny's Apparelissa". Tai jos lisäät yhden merkinnän, joka kattaa koko konsulttiurasi pituuden, voit kirjoittaa "Freelance Fashion Consultant, Self-Employed", eikä listata yrityksen nimeä.
Sisällytä hankkeen päivämäärät tai konsultointikokemukset, kuten muutkin tehtävät. Jos otat mukaan koko konsultointiurasi, kirjoita vain jotain, "toukokuu 2002 - läsnä".
Kuvaile tehtävänne alla, jossa luet nimesi (katso vaihe 2), käyttämällä luettelomerkkejä tai kappalemuotoa. Jos luet yhden projektin, selitä, mitä teit, ja luet tärkeimmät saavutukset. Jos luet useita työpaikkoja tai yrityksiä, joille olet kuullut, lisää yrityksen nimi, jota seuraa kaksoispiste tai viiva. Selitä sitten, mitä teit. Esimerkiksi "Max's Boutique: Tarjoaa trendikkään vähittäiskaupan vaatekaupan muoti konsulttina. Tarjoamme henkilökohtaisia ostos- ja kuvakonsultointipalveluja." Luettele sitten seuraava konsultointityösi erillisinä pisteinä.
