Eikö olisi mukavaa saada kustannustehokkaita pienyritysten terveyssuunnitelmia ja kattavuutta, jonka voit tarjota työntekijöillesi?
Olipa sinulla kaksi työntekijää tai 20, työnantajan rahoittama sairausvakuutus on yksi niistä eduista, joita työntekijät arvostavat eniten. Pienyritysten terveyshyödyt eivät ainoastaan auta työntekijöiden terveyttä vaan myös heidän perheitään.
Kuitenkin yli 70 prosenttia pienyrityksistä ei tällä hetkellä tarjoa työntekijöilleen terveyshyötyjä, kuten maanlaajuinen yli 500 pienyrityksen omistajan suorittama kysely, jonka palkkahallinnon käynnistys Gusto, aiemmin tunnettu nimellä ZenPayroll. Tämä on miljoonia yrityksiä, joiden työntekijät jäävät omaan sairausvakuutukseen.
$config[code] not foundPienyritysten terveyssuunnitelmat
Yksi syy pienyritysten mainitsemiseen siitä, että he eivät tarjoa terveyshyötyjä työntekijöille, johtuu siitä, että omistajat tuntevat hämmentyneen siitä, että heidän etujensa asettaminen ja hallitseminen on vaikeaa, Gusto (entinen ZenPayroll). kertomuksessaan. Itse asiassa Gusto lisää, kaksi kolmesta omistajista tuntuu valmistautumasta navigoimaan sairausvakuutusprosessiin, ja valtaosa heistä haluaa, että välittäjät voisivat helpottaa parhaan suunnitelman valitsemista talousarvioonsa.
Siksi San Franciscoon perustuva käynnistys, jonka tehtävänä on tuoda elämää työhön, ilmoitti äskettäin käynnistävänsä helpon ja räätälöidyn tavan pienyritysten omistajille ja heidän työntekijöilleen valita, rekisteröidä ja hallita terveyshyötyjään. Yhtiö sanoo tuntevansa voivansa käyttää teknologiaa ja muotoilua niin, että se auttaa ratkaisemaan tällaisen tärkeän ongelman miljoonille ihmisille.
Pienyritysten sairausvakuutuskysymysten ratkaiseminen Gustun kanssa
Gusto, joka käsittelee vuosittain yli 30 000 pienyrityksen palkanlaskua, paljasti lehdistötiedotteessa, että se julkaisi pienyritysten terveydellisiä etuja koskevan suunnitelmansa, jonka mukaan se käyttää teknologiaa integroidun palkka- ja etuusalustan luomiseen. paperityötä, manuaalista tietojen syöttöä ja virheitä.
”Työnantajat ja työntekijät luottavat sairausvakuutukseen suojellakseen itseään ja perheitään. Se ei ole järkevää, että tällaisten tärkeiden etujen valitseminen ja hallinta on niin monimutkainen, ylivoimainen ja manuaalinen. Olin järkyttynyt siitä, että 60% asiakkaista, jotka siirtävät nykyisen sairausvakuutuksensa Gustulle, saapuvat vanhoihin välittäjävirheisiin ”, sanoi Guun toimitusjohtaja ja perustaja Joshua Reeves.
Gusto: n uuden pienyritysten terveyshuoltopalvelun ansiosta henkilöstöjohtajat ja edunvalvojat voivat nyt valita räätälöityjä vakuutussuunnitelmia ja kattavuutta työntekijöille. Työntekijät voivat saada terveydenhuollon suunnitelmia, jotka ovat helppoja heille ilmoittautua, lisätä perheenjäseniä ja turvata heidän tarvitsemansa terveydensuojelu, kirjoitti yrityksen blogikirjoitukseen.
”Edut ovat täysin verkossa ja paperittomia. Yhdistämme välittäjien asiantuntemuksen omaan ohjelmistoon ja suosittelemme automaattisesti parhaita suunnitelmia työnantajan talousarvioon. Se on kuin sairausvakuutuksen Kayak ”, Reeves vakuuttaa lehdistötiedotteessa.
Gustun pienyritysten terveysetuuksia koskeva tarjous
Gusto on ehkä markkinoiden ainoa hyötyratkaisu, joka hyödyntää tietoja ja teknologiaa, jotta yritykset ja heidän työntekijänsä vastaavat terveyttä koskeviin suunnitelmiin, vaikka sen sairausvakuutuspalvelu tarjoaa suoraan sitä vastaan kriisistä kärsiville kilpailijoille, jotka jo tarjoavat samanlaisen palvelun.
Vetämällä keskeiset tiedot 30 000 vahvasta pienyritysten asiakaskunnasta, mukaan lukien yrityksen sijainti, työntekijöiden lukumäärä ja keskimääräinen työntekijäpalkka, Gusto pystyy sovittamaan yritykset ja heidän työntekijänsä terveyttä koskeviin suunnitelmiin, jotka sopivat juuri heidän tarpeisiinsa ja talousarvioonsa.
Toinen etu Gustun pienyritysten terveyshuoltopalveluilla on muita pienyritysten palkanlaskentapalveluja ja perinteisiä vakuutusmyyjiä, jotka tulevat toimistoon tulosteella, että sen palvelu on optimoitu mobiiliverkolle ja työpöydälle, mikä tekee siitä paperiton. Lisäksi sen palvelu integroituu saumattomasti Gusto: n palkkahallintopalveluun, mikä mahdollistaa automatisoidun ja virheettömän prosessin, joka poistaa manuaalisen prosessin, joka oli kerran kärsinyt tietojen syöttövirheistä.
Gusto sanoi, että sen uusi terveyshyödykepalvelu on ensin saatavilla Kaliforniassa. Seitsemän muun valtion yritykset voivat kuitenkin siirtää nykyiset vakuutuksensa Gusto-ohjelmistoon tällä välin, mukaan lukien Kalifornia, New York, Florida, Illinois, Colorado, New Jersey, Ohio ja Texas.
Kuva: Gusto
2 Kommentit ▼
