Jos olet tuomittu rikoksesta ja yrität löytää työpaikan, on luonnollista huolehtia siitä, että potentiaaliset työnantajat reagoivat negatiivisesti rikolliseen menneisyyteen. Työnantajat kysyvät usein hakijoilta rikoshistoriaansa haastatteluissa, ja saatat tuntea epävarmuutta siitä, pitäisikö vastata rehellisesti. Tietäen miten käsitellä asianmukaisesti rikosoikeudellisia tuomioita auttaa sinua valmistautumaan työhaastatteluun ja auttamaan sinua työllisyyden turvaamisessa menneisyydestä huolimatta.
$config[code] not foundLaki
Useimpien työpaikkojen osalta ei ole lakisääteistä velvoitetta paljastaa aiempia rikosoikeudellisia tuomioita, ellei työnantaja kysy heiltä. Jotkin kentät vaativat kuitenkin raportointia, kuten koulutusta ja lainvalvontaa. Jos haet sellaista asemaa, joka vaatii kaupallisen ajokortin ja on tuomittu ajokäytöstä päihtyneenä tai vaikutuksen alaisena, sinun on paljastettava nämä tiedot. Jos sinulla on vakaumuksia, jotka on poistettu tietueestasi, sinun ei tarvitse mainita niitä hakemuksessasi tai haastattelussa. Joissakin valtioissa sinun ei tarvitse mainita pieniä huumeiden vakaumuksia. Jos et ole varma siitä, että olette ilmoittaneet omassa valtiossanne, ota yhteyttä pakolaisasioista tai koeaika-asiamiehestä tai tapaamalla asianajaja. Jokainen näistä ammattilaisista voi antaa sinulle ohjeita ja yleiskatsauksen valtion raportointilakeista, jotka auttavat sinua työnhaussa.
Tuomioiden julkistaminen
Se voi olla pelottavaa - ja jopa kiusallista - paljastaa vakaumuksenne työhaastattelun aikana, mutta tavallisesti sitä pidetään parhaana, kun entiset rikoksentekijät yrittävät palata takaisin työvoimaan. Monet työnantajat suorittavat mahdollisia ehdokkaita rikollista taustan tarkastusta, joten vuokrausjohtaja voi jo tietää vakaumuksistasi ennen haastattelua. Ole edessä ja rehellinen historiastasi. Ota vastuu menneistä toimistasi ja käytä haastattelua tilaisuutena osoittaa, että olet kunnostettu ja olet motivoitunut. Privacy Rights Clearinghouse -järjestön mukaan haastattelujen rehellisyys haastattelussa voisi erottua potentiaalisille työnantajille myönteisellä tavalla.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPiilottaminen
Aikaisempien tuomioiden tai niiden piilottamisen yrittäminen ei ole suositeltavaa, ja se voi itse asiassa vaarantaa mahdollisuutesi palkata enemmän kuin olla rehellinen. Esimerkiksi jos potentiaalinen työnantaja suoritti taustan tarkistuksen ja valehteli rikoshistoriastasi haastattelun aikana, hän voi nähdä sinut epärehelliseksi ja epäluotettavaksi, ja päätät olla palkkaamatta sinua. Jos valehdut ja olet palkattu, työnantaja voi myöhemmin lopettaa sinut, jos hän huomaa, että olet valehdellut. On paljon parempi olla totuudenmukaista, kun aihetta lähestytään haastattelun aikana.
Vinkkejä ja huomioita
Valmista selitys rikoksistasi ennen haastattelua ja tiedä, mitä aiotte sanoa, jos kysytään rikoshistoriastasi. Jos yrität varmistaa haastattelut, hyödynnä resursseja ja organisaatioita, jotka tarjoavat työpaikkapalveluja entisille rikoksentekijöille. Sinun pakolais- tai koeaika-upseeri voi antaa sinulle luettelon alueellasi olevista työnantajista, jotka tunnetaan palkkaamalla entisiä rikoksentekijöitä, ja saatat tuntea olosi mukavammaksi hakea ja haastatella näitä yrityksiä, kun palautat työhistoriasi vakaumusten jälkeen.
