Kuten useimmat ihmiset, ajattelin, että ymmärsin, mitä huomion alijäämän häiriö (ADD) oli kyse. Loppujen lopuksi keskustelu siitä, miksi joillakin lapsilla on todella vaikea aika asettua ja keskittyä luokkahuoneeseen, on ollut käynnissä 1980-luvulta lähtien.
Minulla on vuosien varrella ollut luokkatovereita ja kollegoja, jotka on diagnosoitu, ja vuorovaikutuksessa heidän kanssaan ajattelin, että tiesin, mikä tilanne oli. Se oli vasta, kun aloin elää beau'in kanssa, Robilla, jolla on ADD, että aloin todella arvostaa kunnon suuruutta ja sitä, miten se vaikuttaa jokapäiväiseen elämään.
$config[code] not foundADD ei tarkoita keskittymisen puutetta. Rob voi olla poikkeuksellisen keskittynyt. Hänen voimakas keskittymisensä kestää kuitenkin vain lyhyen ajan. Sitten, mitä tuntuu silmänräpäyksessä, Rob keskittyi jotain muuta… ja sitten jotain muuta, ja sitten jotain muuta: on helppo nähdä, miksi on vaikea saada asioita. Keskittymän jatkuva muuttaminen tarkoittaa paljon energian käyttöä ilman, että saadaan paljon tuloksia. Onneksi on ADD: n hoitoja. On aivan hämmästyttävää, mitä erilaista lääkitystä ja käyttäytymisstrategioita on tehty Robin elämässä. Heidän kanssaan hän voi hallita keskittymistään ja saavuttaa tavoitteensa.
Toinen asia, josta löysin hämmästyttävän koko tämän tilanteen, oli se, kuinka tuttu se tuntui. Nopeat muutokset painopisteessä, kyvyttömyys nähdä tehtävää alusta loppuun, turhautuminen, jota ei ole koskaan onnistuttu saavuttamaan haluttuja tavoitteita… Olen nähnyt kaiken tämän aiemmin pienyritysten asiakkaiden joukossa.
Pienyritysten painopiste: ymmärtäminen, mitä tapahtuu
Olen työskennellyt pienten yritysten omistajien kanssa jo yli kaksikymmentä vuotta, ja voin luottaa siihen, kuinka monta henkilöä on ollut selkeä visio yrityksestään. Paljon yleisempää on se, että yrittäjällä on hyvä idea ja se päättää ajaa sen kanssa - he eivät ole aivan varma, missä he ovat menossa, mutta heillä on tarpeeksi energiaa ja innostusta saadakseen asiat.
Matkan varrella haasteita syntyy ja erilaisia mahdollisuuksia esiintyy. Yrityksen omistajan huomio kiinnitetään miljoonaan suuntaan. Jokainen huolenaihe on kääntymässä valokeilaan - mutta se on vain lyhyt hetki ennen kuin jokin muu asia astuu esiin. Jos organisaatiossa voidaan diagnosoida käyttäytymishäiriö, näillä yrityksillä voi olla Small Business ADD.
Tämä johdonmukaisen keskittymisen puute vaikuttaa todellisuudessa liiketoimintaan. Kasvu on usein hidasta. Kun tavoitteet eivät täyty, omistajat turhautuvat. Tunne kuin he jäävät markkinoilta, voi johtaa reaktiiviseen päätöksentekoon. Sen sijaan, että keskityttäisiin pitkän aikavälin strategiaan, valinnat tehdään sen perusteella, mitä kilpailija tekee, alan buzzwords tai mikä tahansa valoisa ja kiiltävä ratkaisu, joka kertoo omistajan huomion tällä hetkellä. Se on impulsiivinen prosessi, josta tulee helposti liiketoimintakäyttäytyminen, sillä yksi nopeasti tehty huono päätös johtaa toiseen.
Onko sinulla pienyritysten keskittymiskysymyksiä?
Terveydenhuolto ei ole hyvä ajatus yksin diagnoosista. Sama pätee myös liiketoimintaan. Ennen kuin päätät, että yritykselläsi on tai ei ole Small Business ADD -ohjelmaa, on hyvä keskustella jonkin luotetun neuvonantajan kanssa. Keskustele yrityksesi tavoitteista ja edistymisestä, jota olet tehnyt heille. Jos asiat eivät ole menneet, kuten olisit halunnut, se on tunnistettavissa oleva keskittymättömyys syy siihen, miksi?
ADD-hallinta sisältää oppimisen tietoisemmaksi käyttäytymisestään sekä strategisista päätöksentekoprosesseista. Yritysten omistajat, joilla on vaikeasti keskittyä keskittymiseen, voivat hyötyä molemmista. Yksinkertaisesti kirjautumalla kaikki ongelmat, jotka kiinnittävät huomionne päivän aikana, voivat olla silmien avaamista.
Small Business Focus: Se auttaa saamaan apua
Oppiminen tekemään enemmän strategisia päätöksiä on pitkäaikainen prosessi. Monien mielestä on hyödyllistä työskennellä yrityksen valmentajan tai mentorin kanssa kehittääkseen selkeän vision yrityksestään sekä tekniikoita, joilla pyritään jatkuvasti keskittymään ponnistuksiin tavalla, joka mahdollistaa organisaation tavoitteiden saavuttamisen. Voittoa tavoittelemattomat pienyritysten kehittämisjärjestöt, kuten SCORE, voivat olla erittäin arvokkaita resursseja, jos sinulla ei ole näitä tukijärjestelmiä jo käytössä.
Toinen resurssi on ammattilaiset, joille olet jo työskennellyt. Myyjät ja virastot voivat auttaa sinua pysymään myös radalla, mutta sinun on oltava halukkaita muistuttamaan teitä siitä, millaiset prioriteetit ja tavoitteet ovat. Nämä muistutukset voivat hidastaa päätöksentekoprosessia varmistaaksesi, että olet selvä, että tekemäsi valinnat ovat valintoja, jotka siirtävät yrityksesi haluamaasi suuntaan.
Se ei ole koskaan liian myöhäistä tehdä muutoksia
Monilla ADD: llä on lapsina diagnosoitu, mutta monet eivät tiedä, miksi heillä on vaikeata keskittyä siihen asti, kunnes he ovat aikuisia. Hyvä uutinen on, että ei ole koskaan liian myöhäistä aloittaa aktiivisesti ADD: n hallinnointi. Sama pätee pienyritysten ADD-sovellukseen. Vaikka olisit toiminut monta vuotta, voit tehdä organisaatiomuutoksia, jotka parantavat suorituskykyä.
Kyllästynyt kuva Shutterstockin kautta
