Työntekijät, jotka irtisanotaan muista syistä kuin vakavasta syyllisyydestä, saavat yleensä työttömyysetuuksia, jotka auttavat heitä kaventamaan työpaikkojen välistä kuilua. Summa, jonka saat viikoittain työttömänä, riippuu useista tekijöistä: tulojen määrä työskennellessäsi ja mahdolliset palkkamuutoksesi, valtion lakien asettamat työttömyysetuuksien rajat riippumatta siitä, onko sinulla huollettavia, ja palkkasi prosenttiosuudesta entinen työnantaja maksaa liittovaltion ja valtion hallituksille rahoituksen työttömyysvakuutusohjelmasta siinä valtiossa, jossa työskentelitte. Sinun ei ole automaattisesti kielletty saamasta työttömyysetuuksia, jos siirrät tai siirrät, siirrytkö toiseen kaupunkiin samassa valtiossa tai täysin uuteen valtioon koko maakunnassa. Olosuhteiden perusteella saatat olla oikeutettu työttömyyskorvauksiin, mutta se riippuu siitä, miksi muutat tai siirrät.
$config[code] not foundOikeus työttömyysetuuksiin, jos lopetat työn
Monet työntekijät ihmettelevät, voivatko he saada työttömyysetuuksia, kun he ovat lopettaneet työnsä. Riippumatta siitä, oletko oikeutettu työttömyyteen siirtymiseen, riippuu siitä, miksi lopetat. Yleisesti ottaen ihmiset, jotka menettävät nämä työpaikat omasta syystään, ovat ainoat, jotka ovat selvästi oikeutettuja työttömyyskorvauksiin. Siitä huolimatta saattaa olla perusteltu syy luopua työstäsi, joka ei vaikuta työttömyysetuuksien saamiseen, mutta se riippuu valtion lakista. Työttömyysvakuutus on yhteinen liittovaltion ohjelma, mutta yksittäiset valtiot laativat omat säännöt siitä, kuka voi saada etuja.
Tutki valtion lakiasi työttömyysetuuksien saamiseksi
Työttömyysvakuutusohjelma perustuu yhdessä liittovaltion ja valtion lakiin, mutta valtion lakit, jotka voivat saada työttömyysetuuksia, voivat vaihdella. Esimerkiksi Missourin laki sanoo, että olet oikeutettu työttömyyskorvauksiin, jos "menettää työnne ilman omaa syytäsi tai lopetat työn tai työnantajan hyvistä syistä." Muita ehtoja, jotka vaikuttavat kelpoisuuteenne Missourissa, ovat ansaitsemasi palkan määrä ja voittosi saavuttavat kynnysarvon neljällä neljänneksellä. Avain tukikelpoisuudelle on, miksi lopetat, ja Missouri pitää sellaisia tekijöitä kuten onko työ sopiva yksi hyvä syy. Tällöin sopiva työ tarkoittaa, että jos hyväksyt työn ja päätät 28 päivän kuluessa siitä, kun aloitat työn, että teos on sopimaton, et saa hylätä työttömyysetuuksia.
Mitä tulee liikkumiseen, Missourin laki sanoo, että jos olet työskennellyt Missourissa, sinun on esitettävä työttömyyskorvausvaatimus Missourissa. Ja jos siirryt valtion ulkopuolelle, sinun on rekisteröidyttävä siihen valtioon, jossa siirryt, mutta silti piirtää työttömyysetuudet Missourista. Tämä tarkoittaa sitä, että jos etsit aktiivisesti työtä uudessa valtiossasi, olet edelleen oikeutettu saamaan työttömyysetuuksia aiemmasta Missourin palveluksestasi. Jos siirryt toiseen valtioon valtion sisällä, työttömyysetuuksia koskeva vaatimus pysyy Missourissa. Kansallisten valtiosäätiöiden konferenssi on loistava selvitystila kaikille asioille, jotka liittyvät Yhdysvaltojen kaikkien valtioiden työttömyyteen.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingSiirrä työttömyyskelpoisuus
Jos lopetat työpaikkasi syystä, sinun pitäisi voida saada työttömyysetuuksia. Mutta jos lopetat työn vain siirtyä, et ehkä ole oikeutettu työttömyyteen. Harkitse tätä: Olet työskennellyt jo jonkin aikaa, mutta haluat toisen seikkailun ja päättää lopettaa nykyisen työn ja siirtyä toiseen valtioon. Työn lopettaminen, koska haluat jotain muuta, ei välttämättä ole tarpeeksi hyvä syy vakuuttaa työttömyyden kuulemisesta vastaava neuvonantaja, että sinulla on oikeus työttömyysetuuksiin. Puolison siirtymisestä johtuva työttömyys pitää todennäköisesti tukikelpoisuutesi ennallaan. Esimerkiksi, jos olet sotilaallinen puoliso ja sinun on lopetettava työsi seurata puolisoitasi toiseen työpaikkaan, olet todennäköisesti oikeutettu saamaan työttömyysetuuksia. Tärkein lause on "ilman omaa vikaa", joka todella vain kaatuu, kun sinulla ei ollut valinnanvaraa. Tavallisesti uusi seikkailu ei ole yksi hyväksyttävistä syistä lopettaa työsi ja saada vielä työttömyys. Jos näin olisi, työntekijöiden määrä, jotka lopettivat työpaikkansa vain siksi, että he haluavat jotain erilaista, keräisivät työttömyysetuuksia ja lopulta he joutuivat konkurssiin järjestelmään. Jos joudut keskustelemaan syystäsi irtisanomiseksi, ja jos siirto on päätöksen perusteena, saat virallisen vastauksen työttömyysasiantuntijalta varmistaaksesi, että saat etuudet, joihin sinulla on oikeus.
