Mountain View, Kalifornia (LEHDISTÖTIEDOTE - 6. syyskuuta 2009) - Tämä työpäivä on erilainen. Lisää amerikkalaisia kuin koskaan työskentelee itsenäisesti, koska yritykset ottavat käyttöön uusia työmalleja samalla kun heillä on tavanomaisen kokoaikaisen rakenteen rakenne.
Työmallit ovat muuttuneet ja yhä useammat arvioidut 37 miljoonaa amerikkalaista työntekijää, jotka ovat riippumattomia urakoitsijoita, osa-aikaisia tai tilapäisiä työntekijöitä, tai itsenäiset ammatinharjoittajat ovat edelläkävijöitä uudelle työtapalle - täysin verkossa. Elancessa, verkkotyömaalla, yli 60 000 yritystä palkkaa ja työskentelee jo online-ammattilaisten ja tiimien kanssa. Näiden edelläkävijöiden valokeilaan Elance ilmoitti tänään "New Way to Work" -kilpailun. Kilpailu tunnistaa tämän tärkeän työväenliikkeen mielenkiintoisimmat todelliset maailmankatsomukset ja palkitsee Grand Prize -voittajan vuoden arvoisen sairausvakuutusmaksun tai 10 000 dollarin käteisellä.
$config[code] not found”Työväenpäivä on sopiva aika tarkastella uudelleen tapaa, jolla ajattelemme työtä. Miljoonat ammattilaiset, perinteiset urat ja jopa kokopäiväiset työt ovat vanhentuneet. ”Sanoi Elionen toimitusjohtaja Fabio Rosati. ”Samalla teknologia, kilpailupaineet ja taloudellinen välttämättömyys tekevät verkkotyöstä yhä houkuttelevampaa yrityksille. Tämä ei ole yllätys, kun otetaan huomioon vaikuttavan riippumattoman lahjakkuuden ja työkalujen, jotka ovat käytettävissä verkossa, sijasta paikan päällä. Uusi tapa työskennellä juhla korostaa valoa tällä erittäin pakottavalla työvoiman segmentillä. ”
“New Way to Work” -kilpailu alkaa työpäivänä 7. syyskuuta 2009 ja päättyy 11.12.2009 ilmoitettuun voittajaan. Kilpailu antaa verkossa työskentelevien työntekijöiden ja heidän asiakkaidensa laajemmalle maailmalle mahdollisuuden ansaita hetki valokeilaan. Osallistumiseen kilpailuun osallistujien on:
1.Showcase niiden "uusi tapa työskennellä" kautta millä tahansa välineellä ne valitsevat, olipa se valokuvaus, blogi artikkeli, Web-sivu, YouTube-video, tweet, sarjakuva, taiteen asennus, laulu, haiku tai muita keinoja osoittaa niiden kohta.
2.Julkaisu ja mainosta heidän esimerkkinsä ottamaan huomioon laajemman verkkoyhteisön huomion ja mielikuvituksen.
3.Varmista kilpailun tuomareista heidän ponnisteluistaan Twitterin kautta (käytä # new-to-to-work) tai lähettämällä linkin Elancen Facebook-fanisivulle.
Kaikki voivat osallistua, koska ihmisiä rohkaistaan joko tekemään omaa työtä tai lähettämään ehdokkaita, jotka ovat innostavia, kuten edellä mainittuja menetelmiä.
Koko kilpailun aikana Elance korostaa Elance-blogin luovimpia, kiinnostavimpia, innovatiivisia ja innostavia osallistujia. Kilpailijoiden kaventamisen jälkeen joukko finalisteja valitsee Elance ja Elite-paneeli, johon kuuluvat amerikkalainen tekijä, teknologiasijoittaja ja tuottavuusasiantuntija. John Jantsch, palkittu sosiaalisen median kustantaja ja Duct Tape Marketingin tekijä; ja Tory Johnson, uran asiantuntija, Naisten vuokraus ja New York Timesin perustaja ja toimitusjohtaja, jonka uusin kirja on Fired to Hired.
Tietoja Elance
Elance, jossa yritykset löytävät, palkkaavat, hallinnoivat ja maksavat urakoitsijoita verkossa, muuttaa tapaa, jolla yritykset saavat työtä.
Elancella yritykset saavat välittömän pääsyn yli 97 000 arvostetulle ja testatulle ammattilaiselle, jotka tarjoavat teknistä, markkinointi- ja liiketoimintaosaamista. Yli 210 miljoonan dollarin Elance-tuloksen ansiosta riippumattomat ammattilaiset käyttävät Elancea tapaamaan asiakkaita ja saamaan maksun saadakseen erinomaisia tuloksia.
Yhtiö on yksityisomistuksessa ja pääkonttori sijaitsee Mountain Viewissä Kaliforniassa. Lisätietoja on osoitteessa Elance osoitteessa
