Blogosphere on viime aikoina tuottanut paljon lämpöä naisten yrittäjien puutteesta teknologiassa ja tämän ongelman takana - tai jos se todella on ongelma, tai jos se on jopa olemassa. Vaikka monet asiantuntijat punnitsivat eroja miesten ja naisten käynnistys perustajien välillä, yksi asiantuntija päätti tutkia.
Entinen yrittäjä-kääntynyt akateeminen Vivek Wadhwa, joka päivittää säännöllisesti TechCrunchia, ja hänen tiiminsä analysoivat 652 teknologia-alan perustajien perustajaa sekä 549 muiden nopeasti kasvavien toimialojen yritysten perustajia. ”Tutkimuksemme keskittyi onnistuneisiin startupeihin - niihin, jotka olivat tehneet sen ulos autotalli, oli työntekijöitä, ja jotka itse asiassa tuottivat tuloja,” kirjoittaa Wadhwaa TechCrunchissa. Tässä on, mitä he löysivät:
Onnistuneen teknisen käynnistyksen perustajan keski-ikä on 39; muille korkean kasvun yrityksille se oli 40. Yritysten perustajat olivat yleensä naimisissa; oli kaksi tai useampi lapsi; hänellä oli 6–10 vuoden työkokemus.
Tämä räjähtää joitakin myyttejä tech-käynnistys perustajista yleensä (he eivät ole kaikki opiskelijoiden tai yhden kaksisuuntaisten miesten), mutta Wadhwa halusi myös tarkastella lähemmin mies- ja naispuolisia perustajia. Hän otti palvelukseen Joanne Cohoonin National Technology of Women -järjestöstä (NCWIT), jonka analyytikot arvioivat tietoja. Lopputulos? Miesten ja naisten perustajien välillä ei ollut juurikaan eroa.
- Molemmilla oli yhtä vahva intohimo vaurauden rakentamiseksi.
- Molemmat aloittivat yrityksensä hyödyntämään liikeideoita.
- Molemmat nauttivat aloittavien yritysten kulttuurista.
- Molemmat olivat väsyneitä työskentelemään pomo.
- Molemmilla oli pitkäaikainen halu omistaa omat yritykset.
- Niiden keski-ikä käynnistyksen aikana oli sama.
- Myös miehillä ja naisilla oli yhtä lailla lapsia kotona, kun he aloittivat liiketoimintansa. (Miehet olivat kuitenkin todennäköisemmin naimisissa.)
Yksi ero: Wadhwa havaitsi, että naiset saivat hieman enemmän rahoitusta kuin liikekumppaneiden miehet. (Voit lukea kaikki tulokset onnistuneista naisyrittäjistä poikkeavat miehistä?)
Nyt kun Wadhwa ei löytänyt eroja miesten ja naisten tech-perustajien välillä, hän korostaa, että teknologiassa on todellista puutetta naisista. ”Sukupuolten välinen epätasapaino… kasvaa ajan myötä”, hän kirjoittaa. Heijastavien realiteettien joukossa: Tietotekniikan opiskelijoiden osuus naisista on laskenut 37 prosentista vuonna 1985 19 prosenttiin tänään; vain 1 prosentilla huipputeknologian perustajista on nainen toimitusjohtajana.
Miten tämä muutos voi tapahtua? Wadhwa jakaa joitakin ideoita TechCrunchista, mutta haluaisin kuulla myös sinun.
Lisätietoja: Naisten yrittäjät 13 Kommentit ▼
