Työntekijöiden uudelleenkäyttö vaatii toisenlaista strategiaa kuin mitä käytit työn aloittamisessa tai työn etsinnässä jo työskennellessäsi. Uudelleenkoulutuksen palauttamisen pitäisi heikentää poissaoloa, keskittyen sen sijaan, mikä erottaa sinut kilpailusta ja miten pidät taidot ajan tasalla urasi aikana. Palauta ansioluettelosi ennen työn aloittamista auttaa varmistamaan, että se mittaa jopa jatkuvan työkokemuksen saaneiden hakijoiden tekemiä toimenpiteitä.
$config[code] not foundPäivitä tiedot
Viisi vuotta sitten käyttämäsi jatkaminen ei ehkä heijasta vahvuuksiasi tänään. Poista viittaukset vanhentuneisiin taitoihin ja tietoihin, kuten tietokoneohjelmiin, joita ei enää käytetä teollisuudessa. Selaa useita ilmoituksia sellaisesta sijainnista, jota etsit, jotta voit määrittää, millaisia taitoja työnantajat haluavat ja mitä terminologiaa he käyttävät. Vaikka sinulla olisi haluamansa pätevyys, jos et käytä kieltä, jota he puhuvat, he eivät ehkä näe mitä haluat tarjota. Lisätään myös taitoja ja tietoja, jotka on saatu työstä lähtien.
Keskity ammattitaitoon ja pätevyyteen
Perinteinen kronologinen palautusmuoto korostaa työvoiman pitkittyneitä poissaoloja. Sen sijaan, että huomaisit saavutuksesi, mahdollinen työnantaja näkee, kuinka kauan se on ollut, kun olet työskennellyt kokopäiväisesti. Huomioi välittömästi pätevyytesi johtamalla ansioluettelosi pätevyyden yhteenvetoon ja lisäämällä työhistoriasi tämän jakson jälkeen aikajärjestyksessä. Sinun ei tarvitse rajoittaa yhteenvetoasi ammattitaitoisen työn aikana saatuihin taitoihin. Jos olet vapaaehtoisesti osallistunut, otit oppitunteja tai työskennellyt osa-aikaisesti työttömyyden aikana, korostakaa saavutukset ja muut tutkinnot tänä aikana.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKorosta kaikki työkokemukset
Jotkut työnhakijat eivät sisällä väliaikaisia tai osa-aikaisia työpaikkoja, ennen kuin he palaavat työvoimaan kokopäiväisesti. He ajattelevat usein, jos työ ei ole suoraan yhteydessä siihen, jota he etsivät, se toimii heitä vastaan. Se osoittaa kuitenkin, että työnantajat eivät ole käyttämättömiä, kun etsit sijaintiasi. Lisäksi, jos jätät työpaikan, se voi aiheuttaa hankalaa tilannetta, jos työnantaja huomaa sen ja ihmettelee, miksi et maininnut sitä. Jos et halua ohjata huomion pois asiaankuuluvista kokemuksista, lisää nämä työt osioon, jonka otsikko on ”Lisätyökokemus” tai ”Epäonnistunut kokemus”.
Kerro totuus
Älä makaa ansioluettelosi, vaikka olisit hämmentynyt laajentuneen työttömyytesi vuoksi. Jos sanotte, että pidit työpaikkaa pidempään kuin esimerkiksi, työnantaja todennäköisesti löytää tämän, jos hän tarkistaa viittauksesi. Luettele sen sijaan vain vuoden sijasta kuukauden alku- ja loppupäivämäärät. Tämä minimoi lyhyempiä aukkoja, jotka kestävät vain muutaman kuukauden.Monet työnantajat ymmärtävät, että työnhakijat menevät usein useita viikkoja tai kuukausia työpaikkojen välillä. He tunnustavat myös, että monien ihmisten on otettava aikaa lasten kasvatukseen, perheenjäsenten hoitoon tai muiden velvoitteiden hoitamiseen. Niin kauan kuin esität itsesi ammattimaisesti, he eivät usein pidä tätä sinua vastaan.
