Hallituksen jäsenillä on tärkeitä tehtäviä ja tehdään tärkeitä päätöksiä. He työskentelevät muiden jäsenten kanssa palkkaamaan yritysjohtajia, koulupiirin pääjohtajia ja muita yritysjohtajia. He työskentelevät sairaaloissa, kouluissa, kirkoissa ja monissa muissa organisaatioissa.
Perusasiat
Hallituksen jäsenet äänestävät asioista ja nimittävät tärkeitä ihmisiä heidän tehtävissään. He työskentelevät yrityksen markkinoinnissa, varojen keräämisessä ja yleisen tietoisuuden luomisessa. He myös tarkkailevat tarkasti taloudellisia asioita, seuraten jatkuvasti organisaation pohjapiiriä.
$config[code] not foundSkills
Hallituksen jäsenten on voitava toimia hyvin tiiminä. Niiden olisi oltava ammattimaisia, järjestäytyneitä ja erittäin analyyttisiä. Hallituksen jäsenillä on erityisesti oltava erinomaiset viestintätaidot.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingkoulutus
Useimmat yritykset vaativat hallituksen jäseniä suorittamaan kandidaatin tutkintoa sekä vuosien kokemusta toimialastaan. Joskus hallituksen jäsenet äänestetään kantoihin.
Työympäristö
Hallituksen jäsenet työskentelevät yleensä suurissa toimistoissa, jotka sopivat johtajille, ja suurille kokoushuoneille, joissa pidetään hallituksen kokouksia. Monet työskentelevät pitkiä päiviä, ja teollisuudesta riippuen, joutuu usein matkustamaan.
tulot
Suuryritysten hallituksen jäsenet voivat olla kansakunnan suurimpia palkansaajia - kuten työtilastotoimisto arvioi, että ylimmän johdon palkka oli keskimäärin 91 570 dollaria toukokuussa 2008.
2016 palkkio tiedot ylimmille johtajille
Ylimmän johdon vuosipalkka oli keskimäärin 109 140 dollaria vuonna 2016 Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan. Huippuluokan johtajat antoivat 25 prosentin palkan 70 800 dollaria, mikä tarkoittaa, että 75 prosenttia ansaitsi enemmän kuin tämä määrä. 75. prosenttipalkka on 165 620 dollaria eli 25 prosenttia ansaitsee enemmän. Vuonna 2016 Yhdysvalloissa työskenteli ylimmän johdon palveluksessa 2 572 000 henkilöä.
