Antaa työntekijöillesi tilaa rentoutua, nauttia kupin kahvia tai nopea lounas voi todella parantaa työntekijöiden tyytyväisyyttä ja moraalia. Mutta jos lomahuoneesi on täynnä ruokaa, likaisia astioita ja harkitsevia työtovereita, niin kukaan ei edes halua viettää aikaa siellä.
Tästä syystä on tärkeää, että harkitset pienyrityksiin katkaisuhuoneetikettiä. Vain muutamien sääntöjen ja käytäntöjen avulla voit tehdä lomasi huoneestasi paljon mukavammaksi koko joukkueellesi. Seuraavassa on joitakin asioita, joita kannattaa harkita, kun luot näitä käytäntöjä.
$config[code] not foundBreak-huoneen etiketti
Onko sinulla melupolitiikka
Jotkut ihmiset haluavat käyttää lepotilaa rentoutumispaikkana, kun taas toiset saattavat nauttia keskusteluista työtovereiden kanssa. Tästä syystä voi olla hyvä ajatus selvittää selkeästi melupolitiikka. Saatat päättää, että sen pitäisi olla hiljainen tila tai tilaa keskusteluille. Tai sinulla voi olla erillisiä alueita, jotka sopivat keskusteluille ja muille, jotka koskevat työntekijöitä, jotka todella ottavat taukoja. Mitä tahansa päätätte, sinun täytyy vain olla varma, että työntekijöille on selvää, että he tietävät, mitä odottaa ja miten käyttäytyä.
Pidä se puhtaana
Jatkohuoneen pitäminen puhtaana voi olla toinen alue, jossa sinun täytyy luoda joitakin sääntöjä. Varmista, että työntekijät tietävät, että heidän odotetaan puhdistavan itsensä, vaikka se olisi ilmeinen. Jotkut saattavat unohtaa esimerkiksi vanhat esineet jääkaapissa. Mutta jos he tietävät tarkasti, mitä tehtäviä heidän odotetaan tekevän, tauko-huone voi olla paljon puhtaampi ja mukavampi tila kaikille.
Elintarvikkeiden merkinnät
Se voi myös olla hyvä käytäntö, jos jokainen merkitsee elintarvikkeita, joita he haluavat säilyttää jääkaapissa tai taukotilan yleisissä tiloissa. Jos he eivät ole, ihmiset saattavat olettaa, että joku on jakanut sen. Joten merkinnät voivat todella säästää sinua joutumasta käsittelemään paljon työntekijöiden konflikteja.
Ohjaa työkeskustelua
Sinun taukotilan tulisi olla tila, jossa tiimin jäsenet voivat todella saada tauon työstä. Joten varmista, että ihmiset tietävät, ettei heidän pitäisi todella tuoda työtä tähän tilaan. Jos joku ottaa tauon tai nauttii lounasta, muut eivät saisi kysyä heiltä töihin liittyviä asioita. Tee niin selkeä ja yksinkertaisesti pyydä tiimin jäseniä tallentamaan kysymyksiään tai lähettämään se sähköpostitse, jotta he voivat tarkistaa sen, kun he saavat tauon.
Pidä kahvia tuoreena
Kahvi on yksi tärkeimmistä syistä, koska monet työntekijät vierailevat lomahuoneessa. Mutta jos he tulevat vain etsimään tyhjän kahvipannun, niin heidän täytyy viettää aikaa kahvin lisäämiseksi sen sijaan, että he saavat nopean tauon ja sitten palata töihin. Joten varmista, että olet sisällyttänyt etikettisäännöissäsi kahvipannun täyttämisen uudelleen, kun olet tyhjentänyt sen.
Eri tehtävät
Joidenkin tehtävien, kuten ruoan heittämisen, kun olet tehnyt sen, pitäisi tehdä jokainen työntekijä, kun he ovat tehneet taukotilan. Mutta toiset, kuten jääkaapin tyhjennys tai mikroaaltouunin pesu, voidaan tehdä vähemmän kuin päivittäin. Koska on todennäköistä, että kaikki työntekijät käyttävät näitä kohteita, saatat löytää oikeudenmukaisen tavan jakaa näitä tehtäviä, kuten luetteloa tai urakka- pyörää.
Ole realistinen
Vaikka on tärkeää luoda erityisiä sääntöjä työntekijän taukotilaan, se ei tarkoita sitä, että sinun on odotettava maailmaa tiimin jäseniltä. Jos haluat, että jokainen haluaa olla täysin hiljaa tai jos odotat, että ihmiset raastavat jääkaapin joka päivä, he eivät todennäköisesti edes halua käyttää taukotilaa. Joten varmista, että se, mitä pyytät tiimiltäsi etikettien suhteen, on oikeastaan kohtuullinen.
Kysy työntekijöiltä mitä he ajattelevat
Jotta voisit selvittää, mitä työntekijät ajattelevat kohtuullisiksi ja mitä he odottavat kollegojensa jäseniltä, parasta, mitä voit tehdä on puhua heille. Kysy heidän lemmikkieläinten peevesistä tai mitä he haluaisivat, muuttaisivat heidän lomahuoneen kokemuksensa. Sitten voit käyttää tätä tuloa sääntöjen muokkaamiseen.
Ole huomaavainen
Ennen kaikkea työntekijänne tulisi olla huomaavaisia muille, kun he käyttävät taukoa. Meren antimien mikroaaltouuni tai äänekkäiden puhelinkeskustelujen kaltaiset asiat voivat pilata tilaa kaikille. Joten varmista, että he harkitsevat, miten heidän käyttäytymisensä vaikuttaa heidän työtovereihinsa, ja pyydä heitä olemaan huomaavaisia, kun he käyttävät taukoa.
Tee odotuksesi selväksi
Lopuksi, mitä sääntöjä ja toimintaperiaatteita sinun tulee laatia, tulee olla hyvin selvää työntekijöillesi. Jos he eivät tiedä, mitä heiltä odotetaan, et voi todellakin syyttää heitä, jos he eivät noudata näitä sääntöjä. Luo siis merkki tai muu visuaalinen esitys taukohuoneen etiketistä, jonka olet odottanut, ja pidä se näytössä, jotta jokainen tietää tarkalleen, millainen käyttäytyminen on hyväksyttävää ja mitä ei.
Break Room Photo kautta Shutterstock
4 Kommentit ▼
