Lain mukaan monien yritysten on esitettävä tiloissa terveyttä ja turvallisuutta sekä työoikeutta koskevia julisteita. Jos ajantasaista työlainsäädäntöä ja terveyteen ja turvallisuuteen liittyviä tietoja ei näytetä, yritykset joutuvat vaarantamaan noudattamatta jättämisen.
Mitä julisteita tarvitaan työpaikalla?
Tieto siitä, mitkä julisteet on näytettävä yrityksessäsi, on kriittinen. Alla on luettelo julisteista, jotka sinun on näytettävä pienyritysten työalueilla.
$config[code] not foundOSHA: n työturvallisuus ja työterveys: se on laki
OSHA: n työturvallisuus- ja työterveys: laki on julistettu työntekijöille heidän työturvallisuus- ja työterveyslain mukaisista oikeuksistaan. Kaikkien työterveys- ja työturvallisuuslain piiriin kuuluvien työnantajien on esitettävä tämä juliste työpaikallaan riippumatta toimialastaan tai siitä, missä valtiossa he ovat. Juliste on sijoitettava näkyvään paikkaan, jossa työntekijät voivat nähdä sen.
OSHA: n työturvallisuus ja työterveys: Lain juliste voidaan tilata ilmaiseksi OSHA: n julkaisujen verkkosivulta.
Työntekijöiden oikeudet oikeudenmukaisen työstandardilain mukaisesti
Työntekijöiden oikeudet oikeudenmukaisen työn standardien lain mukaan julistetaan työntekijän oikeuksista lain mukaan. Jokaisen yksityisen, liittovaltion, valtion ja paikallishallinnon työnantajan, jolle on asetettu Fair Labour Standards Act, 29 USC 211, 29 CFR 516.4, on lähetettävä tämä työpaikkajuliste.
Tiedot siitä, miten tämä juliste tilataan, löytyy Yhdysvaltain työvoimapolitiikasta (DOP).
Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet Perhe- ja sairaanhoitolain nojalla
Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet Perhe- ja sairaanhoitolain mukaan posteri ilmoittaa työntekijöille heidän oikeutensa lomaan. Se on lakisääteinen vaatimus julkisille virastoille, yksityisen sektorin työnantajille, joiden palveluksessa on vähintään 50 työntekijää 20 tai useamman viikon aikana ja jotka ovat mukana kaupankäynnissä tai kaikessa teollisuudessa, joka vaikuttaa kaupankäyntiin, sekä julkisiin ja yksityisiin perus- ja keskiasteen kouluihin. juliste.
Työntekijän oikeuksien ja velvollisuuksien epääminen Perhe- ja sairaanhoitolain mukaan posterin seurauksena voi olla 100 dollarin rangaistus, jonka työministeriön palkka- ja palkkaosasto määrää jokaisesta yksittäisestä rikkomisesta. Myös tämä juliste voidaan tilata työministeriöltä.
Equal Employment Opportunity on laki
Laissa edellytetään, että työnantaja näyttää tiedot, jotka kuvaavat liittovaltion lakeja, jotka kieltävät syrjinnän työssä värin, rodun, alkuperän, uskonnon, sukupuolen, iän, vammaisuuden, yhdenvertaisen palkkauksen tai geneettisen tiedon perusteella. Postin tulisi olla näkyvässä paikassa työpaikalla, jossa kaikki työntekijät voivat nähdä sen.
Juliste voidaan tulostaa Equal Employment Opportunity -sivustolta.
Maahanmuuttaja- ja kausityöntekijöiden suojelulaki
Laki edellyttää, että jokainen maataloustyöntekijä, maatalouden työnantaja ja maatalousyhdistys, joka kuuluu maahanmuuttaja- ja kausityöntekijöiden suojelulain piiriin ja työllistää kausityöntekijöitä tai maahanmuuttajia, näyttää maahanmuuttaja- ja kausityöntekijöiden suojelulain julistuksen.
Juliste selittää maahanmuuttajien ja kausityöntekijöiden suojelulain mukaiset työntekijöiden suojaukset ja oikeudet. Juliste on näytettävä näkyvällä paikalla työpaikalla. Juliste voidaan tulostaa työministeriön verkkosivuilta.
Työntekijöiden suojauslaki
Työntekijöiden suojauslaki on Yhdysvaltain liittovaltion laki, joka yleensä estää työnantajia käyttämästä valheilmaisimia.
Kaikkien kaupankäynnin kohteena olevien työpaikkojen on näytettävä Työntekijän polygraph Protection Act -juliste. Työministeriön vaatimus on, että tämä juliste näkyy sekä työnhakijoille että nykyisille työntekijöille. Juliste voidaan ladata ja tulostaa työministeriön verkkosivuilta.
Sinun oikeutesi yhdenmukaistettujen palvelujen työllisyys- ja työttömyysoikeuslaissa
Yhtenäisten palvelujen työllisyys- ja työttömyysoikeuslain mukaan, joka suojaa palvelun jäsenten työttömyysoikeuksia palatessaan yhtenäisissä palveluissa vietettyyn aikaan, työnantajien on esitettävä työpaikalla USERRA-juliste. Juliste ilmoittaa yhtenäisten palveluiden jäsenille työttömyysoikeutensa ja sairausvakuutussuojansa. Julisteen voi ladata työministeriön verkkosivuilta.
Työntekijöiden oikeudet Davis-Baconin lain nojalla
Davis-Baconin ja siihen liittyvien lakien mukaan urakoitsijoiden ja alihankkijoiden on maksettava paikallisesti vallitsevat palkat mekaanikoille ja työntekijöille, jotka työskentelevät tietyillä liittovaltion ja liittovaltion tukemilla rakennushankkeilla.
Jokaisen työnantajan, jolle säädös koskee, on esitettävä työntekijöiden oikeudet Davis-Bacon Act -julisteessa työmaalla, jossa työ tapahtuu. Juliste on sijoitettava näkyvästi kaikille työntekijöille. Juliste voidaan ladata ja tulostaa työministeriön verkkosivuilta.
Kuva Shutterstockin kautta
