Kirjanpito-ammatti tunnetaan kyvystä arvioida ja raportoida tarkasti yritysten taloudellisia tietoja. Vaikka kirjanpitoteollisuuden mielipiteet olivat yleensä suotuisat ammatillisen etiikan suhteen, suuret kirjanpitokandaalit heikensivät vakavasti tätä lausuntoa. Suurimpien yritysten ja erittäin tunnustettavan tilitoimiston todettiin olevan vastuussa taloudellisten tietojen manipuloinnista johtajien, työntekijöiden, sijoittajien ja suuren yleisön harhaanjohtamiseksi. American Certified Public Accountants -laitos (AICPA) on laatinut kirjanpitäjien ammatillista etiikkaa, jota noudatetaan kirjanpitopalvelujen tarjoamisessa asiakkaille.
$config[code] not foundParempi ammatillinen ympäristö
Kirjanpitoasiakirjoissa tai tilinpäätösosastoissa noudatettava eettinen kirjanpitosäännöstö voi varmistaa, että taloudellisen tiedon kanssa työskentelevät henkilöt toimivat mahdollisimman korkealla eettisellä tavalla. Kirjanpitoyritykset voivat tarkistaa mahdolliset työntekijöidensä eettiset säännöt varmistaakseen, että työntekijöiden odotettavissa olevista eettisistä tavoista ei anneta virheellisiä tietoja päivittäisissä kirjanpitotoiminnoissa. Eettiset säännöt varmistavat, että nykyiset työntekijät ymmärtävät eettisen toiminnan tärkeyden ja että he reagoivat liiketoiminnan skenaarioihin asianmukaisen ajattelutavan mukaisesti korkean eettisen standardin ylläpitämiseksi.
Lisääntynyt maine
Julkiset tilintarkastusyhteisöt tai yritykset, jotka käyttävät tavanomaista kirjanpitosääntöä, voivat huomata, että niillä on positiivisempi maine liiketoimintaympäristössä kuin yritykset, joilla ei ole eettistä menettelysääntöä. Asiakkailla, kuluttajilla ja muilla yrityksillä on yleensä myönteinen mielipide yrityksistä, jotka toimivat eettisesti ja ylläpitävät korkeaa ammattitaitoa toiminnassaan. Hyvä maine voi antaa yrityksille mahdollisuuden kasvattaa markkinaosuuttaan ja ansaita suurempia voittoja, jotka perustuvat kuluttajien hyvään tahtoon.
Työntekijän kurinalaisuutta koskevat standardit
Eettiset säännöt voivat antaa yrityksille mahdollisuuden kehittää kurinpitomenetelmiä työntekijöille, jotka rikkovat eettisiä normeja päivittäisiä kirjanpitotoimintoja suoritettaessa. Tilinpitäjät ja rekisterinpitäjät voivat pystyä käsittelemään vaikeita työntekijätilanteita tarkastelemalla kirjanpitokoodia ja antamalla työntekijälle ohjeita käyttäytymisensä korjaamiseksi. Johtajat voivat toistaa erityiset odotukset, joita työntekijän on noudatettava työskennellessään julkisella tilintarkastusyhteisöllä tai -yhtiöllä.
Oikeudellisen vastuun väheneminen
Julkiset tilintarkastusyhteisöt ja yksityiset kirjanpitäjät kohtaavat usein lisääntyneitä oikeudellisia velvoitteita käyttäessään eettisesti. Kuten vuoden 2001 kirjanpidon skandaaleista nähtiin, yksittäisiä kirjanpitäjiä tuomittiin yrittämään tuhota epäsuotuisat tai epäasianmukaiset raportit ja viestintä asiakkaiden kanssa kirjanpitotilanteissa. Nämä työntekijät lisäsivät yhtiön oikeudellista vastuuta; muutaman työntekijän toimet vaikuttivat vakavasti tuhansien muiden kirjanpitäjien elämään ja maineeseen. Kirjanpitosääntöjen luominen ja noudattaminen voi varmistaa, että yritykset ja niiden työntekijät vähentävät oikeudellista vastuuta sopimattomista toimista.
