Yrityksen omistaminen voi olla stressaavaa. Ja onnelliseksi yrityksessäsi tarvitaan näiden stressitasojen hallintaa ja terveellisen työympäristön luomista. Seuraavassa on muutamia asioita, jotka onnellisia pienyritysten omistajia tekevät eri tavalla.
1. Keskity toimintasi motivaatioihin
Pysähdy "mene läpi liikkeitä" ja anna tunteen takana, mitä teet. Muista tavoitteet, joita yrität saavuttaa jokaisen toiminnon avulla, ja ne auttavat sinua eteenpäin. Sijoittamalla painoarvon ja merkityksen tunteisiin, tulokset ovat paljon tyydyttävämpiä ja palkitsevampia. Keskity ”miksi”; ei ”mitä”.
$config[code] not found2. Valitse Hyväksyminen ja kompromissi, ei vastustus
Maailma on kehittyvä paikka, ja jotta voit säilyttää kapealla sen sisällä, sinun täytyy kasvaa ja sopeutua siihen. Muutoksen vastustaminen voi maksaa sekä taloudellisesti että henkilökohtaisesti. Sen sijaan, että käytät tätä energiaa vastustamaan, yritä hyväksyä, että elämässä tapahtuvat muutokset ja pyrkimys löytää syy.
3. Keskity vähemmän pelkoihin ja rakkauteen
Pelko on kaksiulotteinen peto, ja sen täytyy tappaa se päämäärän saavuttamiseksi. Varusta itsesi rakkaudesta ja siirry eteenpäin etsinnässäsi eri näkymillä: katso asioita, joita yrityksesi kohtaavat, ei esteinä vaan työkaluina. Katsokaa muita ei vihollisina vaan liittolaisina.
4. Kunnioitus ja luottamus
Haluatko puhua työntekijöillesi tai monen miljoonan dollarin yrityksen toimitusjohtajalle, kohdella kaikkia arvokkaasti ja kunnioittavasti. Onnellisimmat yritysten omistajat voivat tehdä jokaiselle henkilölle, jota he kohtaavat, tuntuu ainutlaatuiselta ja luotettavalta heidän asemastaan riippumatta.
5. Katso ongelmat mahdollisuuksina
Älkää pelottako ongelmasi, vaan lähesty niitä uusina mahdollisuuksina. Niiden avulla voit tutkia uusia ajattelutapoja ja ongelmanratkaisuja, ja niiden sijasta ne voivat auttaa sinua laajentamaan ja kasvamaan.
6. Valitse itsekkyys itsekkyyden yli
”Ennen antamista antajan mieli on onnellinen; antaen, antajan mieli tehdään rauhalliseksi; ja antanut, antajan mieli kohotetaan. ”~ Buddha
Etsi keinoja palauttaa yhteisösi, ilmoittautuuko se paikalliseen toimintaan tai lahjoittaa paikallisille hankkeille. Hyväntekeväisyys ja lahjoitukset eivät myöskään kuulu kysymykseen. Ajatus antaa takaisin on tapa auttaa muita onnelliseksi, ja tuntuu hyvältä tehdä myös se.
7. Tulkaa näkökulmasta runsaasti
Tämä tulee näkyviin. Katsotko elämää runsauden ja siitä, että annatte siitä runsaasti (aikaa, lahjakkuutta jne.)? Vaihtoehto olisi tulossa puuttumisen näkökulmasta. Tämä tarkoittaa keskittymistä kaikkiin asioihin, joita sinulla ei ole, eikä kaikkia asioita.
8. “Dream No Small Dreams”
Älä pelkää unelmoida suuria ja päästä tähtiin. Realistinen oleminen ei ole aivan yhtä tärkeää kuin se on oltava omaa intuitiota ja haluaa. Uskallatko päästä tähtiin, ja saatte vain kiinni.
9. Tunnista ystävällisyys
Kyky olla ystävällinen itsellesi ja muille on avainasemassa. Onnelliset ihmiset pystyvät ymmärtämään anteeksiannon, rakkauden ja hyväksymisen voimat itselleen ja muille.
10. Kiitos kiitos yksinkertaisen kiitos
Yksinkertainen kiitos voi mennä pitkälle, ja saatat yllättyä siitä, mitä kiitoskirje voi tehdä. Varmista, että osoitatte kiitollisuutesi kaikesta, mitä olet antanut, ja olet yllättynyt siitä, mitä saatat löytää.
11. Osallistu päivittäisiin tehtäviin
Elää nykyään, silmäsi tulevaisuuteen. Osallistu työntekijöihisi ja asiakkaisiinne ja osallistu päivittäiseen toimintaan yrityksesi ympärillä. Keskity päivittäisiin tehtäviin ja määritä saavutettavat päivittäiset tavoitteet itsellesi.
12. Ota vastuu, älä sijoita syyttä
Muista, että omistusoikeus tulee alas, joten älä yritä tehdä tekosyitä. Syytetään syyttämällä joku muu, ja annatte pois kaiken valtasi. Pidä tämä voima ja älä pelkää ottaa lämpöä.
13. Positiivinen Outlook
Pidä positiivinen, lasipuoli-täysi näkymä voi tehdä ihmeitä. Vaikka kielteiset ihmiset saattavat löytää tämän ”ärsyttävän”, ei todellakaan ole mitään järkeä valittaa jokaisesta nopeudesta. Korjaa ongelma, korjaa se ja ravista sitä pois.
14. Anteeksiannon merkitys
Viha on epäterveellistä ja tarttuvaa. Mahdollisuus antaa anteeksi ja unohtaa on tärkeä osa mukavan työympäristön ylläpitämistä. Joka päivä ei tarvitse tulla järkyttyneeksi, koska joku otti lounaan viime viikolla.
15. Valitse Ylistys arvostelusta
Vaikka kritiikat ovat tärkeitä parannusten kannalta, on myös ratkaisevan tärkeää, että pystyt käsittelemään omien ja muiden suorituskykyä koskevat myönteiset kohdat. Osoita positiiviset kohdat ja sitten ehdottaa tapoja parantaa niitä.
Onnellinen yrityksen omistajan kuva Shutterstockin kautta
4 Kommentit ▼
