Väliaikaiset työpaikat ovat hyödyllisiä, kun sinun on täytettävä tavanomaisten työpaikkojen väliset aukot tai kun haluat vain työskennellä lyhyen aikaa. Mutta kun lopullinen tavoite on saada kokopäiväinen työ ilman lopetuspäivää, saatat joutua tilanteeseen, jossa sinun täytyy jättää yksi työ aloittamaan toinen. Tämä on yleensä hyvä asia, koska se tarkoittaa, että sinulla on kaksi työpaikkaa eikä mitään. Siitä huolimatta sinun on käsiteltävä tilannetta tahdikkuuden ja huolenpidon avulla.
$config[code] not foundsopimus
Ensinnäkin, tarkista kaikki kirjalliset materiaalit, jotka olet saanut virastolta. Jos olet allekirjoittanut sopimuksen, lue se huolellisesti. Joillakin temp-virastoilla on käytäntöjä siitä, kuinka paljon ilmoitusta on annettava ennen kuin voit jättää työn. Jos rikot sopimuksen, sinua pyydetään maksamaan maksu. Jos materiaalit antavat sinulle aikataulun, se voi auttaa sinua määrittämään, kuinka kauan ennen kuin voit aloittaa uuden työn.
Temp Firm
Sopimuksessa voidaan myös kuvata menettelyt, jotka ovat voimassa, jotta työhönpääsy ennen sovittua päivämäärää jätettäisiin, kuten miten odotetaan hälyttävän lähtevän henkilöstön määrää. Yleensä kuitenkin puhelun tai sähköpostin välittäminen temp-toimiston edustajalle riittää varoittamaan heitä tilanteesta. Jos soitat puhelimessa olevaan edustajaan, lähetä sähköpostiviestillä myös muistiinpanoja, jotta voit dokumentoida vaivaa. Temp-viraston edustaja opastaa todennäköisesti, miten edetä nykyisen työnantajan kanssa. Edustaja voi halutessaan ilmoittaa työnantajalle, koska työskentelet teknisesti virastossa eikä yrityksessä, jossa olet työskennellyt. Edustaja auttaa sinua myös vahvistamaan viimeisen työpäivänne työssä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTyönantaja
Uusi työnantaja haluaa myös tietää, milloin voit aloittaa uuden työn. Vaikka työnantaja voi olla hankalaa odottaa viikkoa tai kaksi, voit aloittaa, toivottavasti hän ymmärtää, kun selität, että haluat antaa temp-työnantajalle ansaitsemansa kunnioituksen. Uusi työnantaja voi arvostaa lojaalisuuttasi ja huolta siitä, että teet oikein.
näkökohdat
Vaikka tämä tilanne pitäisi olla melko leikattu ja kuivattu, saatat joutua kohtaamaan muutamia ongelmia siirtymän aikana. Jos lopetat temp-työn ja pysyvä työnantaja ei pääse palkkaamaan sinua, saatat joutua hylkäämään työttömyyttä, koska lopetat, muistuttaa toimittajaa Laura Bassettia Huffington Postin verkkosivuilta. Yksi tapa välttää tämä on pyytää ennen työsuhteen päättymistä työsopimusta tai vuokrasopimusta, joka on jonkinlainen takuu siitä, että aloitat työnantajan kanssa. Jos olet huolissasi tilanteesta, puhu asianajajaan, joka on erikoistunut työoikeuteen.
