Uran kehittämisohjelmia voivat sponsoroida työnantaja tai ulkopuolinen yritys, mukaan lukien työharjoittelu- tai ammattikoulu. Näiden ohjelmien tarkoituksena on lisätä tietoisuutta uusista politiikoista ja menettelyistä tietyn työpaikan alalla. Monet näistä ohjelmista tarjoavat todistuksen valmistumisasiakirjasta, jonka avulla työntekijä voi esittää todisteen valmiiksi työnantajille. Näiden varmenteiden voi näyttää myös yritys, joka näyttää ajantasaista koulutusta.
$config[code] not foundsaavutettavuus
Ura-alan kehittämisohjelmat voivat olla kalliita, jos useiden paikkojen työntekijät joutuvat kohtaamaan keskeisellä paikalla. On kuitenkin mahdollista saada tämä kustannus. Voit järjestää urakehityskokouksia virtuaaliohjelmien tai konferenssipuhelujen avulla.
Tuottavuuden menetys
Kun työntekijät osallistuvat urakehitysohjelmaan, he eivät toimi. Tämä voi merkitä tuotannon vähenemistä ohjelman päivinä. Vaikka tämä ei ehkä ole ongelma joillakin aloilla, toiset, kuten valmistus, eivät yleensä voi varata tuotannon viivästymiseen.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingtoivottavuus
Työntekijöiden osallistuminen urakehitysohjelmaan saattaa tehdä niistä toivottavampia kilpailijoillesi. Tämä voi johtaa siihen, että työntekijä lähtee yrityksestänne ja käytät tarjoamaasi koulutusta auttamaan kilpailua.
Aikaikkuna
Vaikka monet urakehitysohjelmat ovat hyvä idea, on joitakin tapauksia, joissa työntekijät voivat tietää kaikki ohjelmassa esitetyt tiedot. Tämä tekee ohjelmasta aikaa ja rahaa.
Ongelmanratkaisu
Urakehitysohjelma ei ratkaise kaikkia yrityksesi ongelmia. Joitakin ongelmia, kuten tardiness ja laiskuutta, voidaan käsitellä vain henkilöstön muutoksilla.
