Työn lopettaminen voi olla vaikeaa. Saatat olla tyytymätön tai tyytymätön nykyiseen työpaikkatilanteeseen ja tuntuu, että on aika siirtyä eteenpäin, mutta ette ole varma siitä, mitä tehdä tai mitä sanoa pomollesi. Älä koskaan jätä työtä huonoon muistiinpanoon. Miten lähdette, on yhtä tärkeää kuin miten haastatte uutta paikkaa. Muista, että nykyinen työnantajasi otetaan todennäköisesti yhteyttä, kun etsit tulevaa työtä. On tiettyjä asioita, jotka on pidettävä mielessä, kun jätät nykyisen työnantajan.
$config[code] not foundKerro ohjaajalle, että lopetat. Pyydä puhumaan hänen kanssaan yksityisesti joko toimistossa tai kokoustilassa, kaukana kaikista muista. Älä kerro kenelle lähdet, ennen kuin kerrot esimiehellesi. Et halua hänen saada selville toiselta työntekijältä.
Selitä, miksi lopetat, mutta keskity syihin, miksi etsit uusia mahdollisuuksia. Älä käytä aikaa kertoa pomollesi tai poista mitään epäkohtia. Pidä selitys myönteisenä.
Ilmoita kaksi viikkoa etukäteen. Tämä on normaaliaika, jonka sinun on pysyttävä työnantajanne kanssa, kun olet kertonut esimiehellesi lopettamisen. Kaksi viikkoa antaa työnantajalle aikaa löytää korvaava.
Kirjoita kirjeenvaihto. Tämä muodostaa muodollisen tosiasian, että lähdet. Osoita kirjeenne esimiehellesi ja lisää nykyinen päivämäärä. Selitä kirjeessä, että tämä on sinun virallisen ilmoituksenne. Kiitos esimiehelle ja yritykselle kokemuksesta ja mahdollisuudesta. Älä kirjoita liikaa tai selitä lähdön syitä.
Kerro kollegoille henkilökohtaisesti. Ole lyhyt selityksesi kanssa ja pysy myönteisenä. Et halua mitään negatiivisia kommentteja palata esimiehellesi. Pomosi voi jopa ilmoittaa kaikille kollegoillesi sähköpostilla.
Pysy yhteydessä entisiin työtoverisi ja pomojesi kanssa. Saatat joutua pyytämään jotakuta olemaan viittaus sinulle tulevaisuudessa tai verkko vanhalla pomolla saadaksesi uuden työn.
