Vaikka kauppaohjaajat ovat tyypillisesti unionin johtajuiden tikapohjan alareunassa, ne ovat yleensä de facto johtajia unionin hierarkiassa. Kauppahallinnon johtaja voi olla ensimmäinen askel johtotehtävien etenemisessä unionissa. Olipa vapaaehtoinen vaalipiiri tai vaaleilla valittu, unionin johtajien on oltava työtovereidensa luottamus ja luottamus.
Unionin työ
Lyhyesti sanottuna toimihenkilöt pitävät unionin jäsenten solidaarisuutta ja kannustavat kollektiivista toimintaa järjestäytyneen työvoiman aseman säilyttämiseksi työpaikalla. Hallintovirkailija avustaa työtovereita työhön liittyvien epäkohtien käsittelyssä ja kouluttaa uusia ja kokeneita jäseniä heidän vastuustaan, ammattiyhdistyssääntöistään ja odotuksistaan. Kauppahallinnot toimivat yhteydenpitoina yrityksen johdon ja sen ammattiliiton työntekijöiden välillä, jotta he voivat ratkaista työhallintokysymykset ennen kuin ne kärjistyvät asioihin, joihin liittyy lakkoja tai työn keskeytyksiä. Jotta tämän tehtävän onnistuminen onnistuu, kauppiashallinnon on oltava perehtynyt työehtosopimukseen ja pystyttävä tulkitsemaan sekä työ- että hallintotoimiin vaikuttavia lausekkeita.
$config[code] not foundEnsisijainen työ
Kauppapäällikön ensisijainen tehtävä on se, jonka yritys oli palkannut suorittamaan. Yhtiön työllistäminen on loppujen lopuksi tyypillisesti kauppaedustajan vaatimus. Esimerkiksi rakennusyhtiö sähkötyöntekijä, joka on myös myymälähallinto, pitää keskittyä sähkökomponenttien asentamiseen. Hänen toissijaiset tehtävänsä - johtajuuden ja ohjauksen antaminen ammattiliiton jäsenille - ovat kuitenkin sallittuja työaikana, joka on yleensä ammattiliiton sopimus.
