Mekaaniset kelpoisuustestit (MAT) mittaavat kykysi ymmärtää mekaanisia ja fyysisiä periaatteita. Tuloksia voidaan käyttää määrittämään työllistettävyytesi tai mahdollisuuksiasi etenemiseen.
Materiaalit käsittävät vivut ja hihnapyörät, jouset ja sähköpiirit sekä työkalut ja myymälän aritmeettiset tiedot.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingYleisimpiä materiaaleja ovat Bennettin mekaanisen ymmärryksen testi ja Wiesen Test of Mechanical Aptitude. Jotkut yritykset kehittävät omia materiaalejaan testaamaan tiettyjä tietoja, joita työ voi vaatia.
$config[code] not foundBennettin mekaanisen ymmärtämisen testi
mekaaniset hammaspyörät ja hammaspyörät, jotka ovat kuvanneet Fotolia.com: sta Bennet-mekaanisen ymmärtämisen testi (BMCT) on monivalintatesti, joka koostuu 68 kysymyksestä, jotka on annettu 30 minuutin aikakehyksessä. Se voidaan yhdistää käsityökalun käyntitestaukseen ja se on vanhempi yleisesti käytetyistä materiaaleista. Sitä käytetään tunnistamaan työtaitoja ja käsitteellistä ymmärrystä teollisista, mekaanisista ja teknisistä työpaikoista.
BMCT voidaan antaa yksilöllisesti tai ryhmänä. Sitä voidaan antaa verkossa tai paperilla. Testi on kehitetty niille, joilla on ainakin kuudennen luokan lukukyky, mutta myös äänikomponentti on saatavilla.
Tässä testissä mekaanisten osien liike kahdessa ulottuvuudessa ja kolmessa ulottuvuudessa on visualisoitava. Tätä henkistä päättelyä on käytettävä sen määrittämiseksi, miten yksi osa voi liikkua tai kuinka monta osaa voi liikkua samanaikaisesti.
Wiesenin testaus mekaanisesta pätevyydestä
Uudempi MAT on Wiesen Test of Mechanical Aptitude (WTMA). Tämä 30 minuutin, 60-osainen testi kehitettiin kuudennen luokan lukutasolla ja se on saatavilla sekä englanniksi että espanjaksi. Tämä testi kehitettiin minimoimaan sukupuolen ja rodun puolueet.
Sekä WTMA että BMCT vertaavat testituloksia tiettyihin ammatteihin liittyviin työntekijöihin liittyviin pisteisiin ja prosenttipisteisiin.
Ramsay Corporationin mekaaninen testaus
Ramsay Corporation kehitti tämän MAT: n mittaamaan nimenomaan henkilön mahdollisuuksia oppia huolto- ja tuotantotöistä eikä mittaamaan heidän työtietojaan. Sen tarkoituksena oli tunnistaa työntekijät oppisopimuskoulutukseen ja harjoittelijaohjelmiin. Se on 36-osainen, monivalintatesti, joka annetaan englanniksi. MAT kiertää päivittäisiä ongelmia ja tuotteita ja vähentää sukupuolten välisiä eroja.
MAT-laitteiden voimassaolo
Naiset pyrkivät paremmin toimimaan BMCT: n manuaalisen näppärisyyden ja havainnollisen syrjinnän osissa. Miehet ylittävät yleensä naisten suorituskyvyn testiraporttien Personality-And-Aptitude-Career-Tests.com abstraktit tila- ja mekaaniset perustelut.
Sukupuolten välinen ero MAT-pisteytyksessä on erillinen ja laaja raportti Michel Hersen, ”Comprehensive Handbook of Psychological Assessment: Industrial and Organisation Assessment”. Hän varoittaa, että tällaiset testit ovat usein vanhentuneita, erikoistuneita ja perustuvat ei-edustaviin normeihin. Hersenin raporttien mukaan ei ole riittävästi psykometrisiä todisteita, jotka tukisivat MAT-aineiden käyttöä.
Ei ole mitään konkreettista näyttöä siitä, että MAT: t voivat ennustaa, kuka voisi olla parempi työnhakija, Personality-And-Aptitude-Career-Tests.com lisää. Fysiikan päällikkö voi suorittaa hyvin tällaisessa testissä, mutta suorittaa huonosti kentällä verrattuna työntekijään, jolla on pienempi kirjallinen testipiste. Kuten Hersen huomauttaa, jotkut MAT-testit testaavat erittäin tarkkaa sisältöä ja taitoja eivätkä he yleensä heijasta jokaisen työn toivottua mekaanista kykyä tai potentiaalia.
Los Angelesin ihmisoikeusosaston vuonna 2001 tekemässä Los Angeles-tutkimuksessa tutkijat eivät löytäneet mitään suhdetta sen välillä, kuinka hyvin testattu kohde on suoritettu, ja niiden pisteytyksen mekaanisen kyvyn tai työn tuntemustestien välillä.
Tutkimuksesta riippumatta työnantajat käyttävät edelleen tällaisia testejä työntekijöidensä määrittelyssä. Matematiikan tarkistaminen ja käyttäminen parantaa mahdollisuuksiasi saada työkykyä ja etenemistä.
