Liittovaltion palkka perustuu palkka-asteikkoihin, ja hallitsevaa hallituksen palkka-asteikoa kutsutaan yleiseksi aikatauluksi, tai GS: tä, GS-1 – GS-15-luokkaa. Perustuen vuoden 2018 USA: n henkilöstöhallinnon viraston (OPM) hallituksen palkka-asteikon taulukoihin, GS-14-tason liittovaltion työntekijöiden palkat alkavat 89,370 dollaria GS-14-tason vaiheessa 1 ja perustuvat GS-vaiheen korotuksiin. 116,181 dollaria vaiheessa 10. GS-palkka-asteikko vaihtelee myös sijainnin mukaan. Riippuen siitä, missä ne ovat GS-palkka-asteikolla - mikä tarkoittaa GS-luokkaa ja askelta, liittovaltion työntekijät suurissa suurkaupunkialueilla voivat ansaita enemmän kuin heidän vastaavansa pienemmissä kaupungeissa kaikkialla Yhdysvalloissa.
$config[code] not foundMikä on GS-14-työntekijä?
GS-14: ksi luokitellulla työntekijällä on tyypillisesti valvontaviranomainen, mikä tarkoittaa, että hänellä on suoria raportteja, jotka voivat olla GS-1: ejä GS-13: n kautta. Liittovaltion hallintotaso alkaa tyypillisesti GS-13-luokasta, joten joku GS-14-palkka-asteikolla on todennäköisesti kokenut johtaja, joka toimii apulaisjohtajana tai apulaisjohtajana valtion virastossa. GS-14: n yläpuolella on kaksi tasoa: GS-15 ja Senior Executive Service (SES). Poliittiset nimet pidetään SES-tason yläpuolella viraston sijoittelun kannalta. Ne maksetaan yleensä SES-tasolla, jollei heidän valtuutuksensa tai pätevyytensä oikeuta erityisiä palkkakorkoja, joita voi esiintyä lääkärin ja tuomarin kanssa.
GS-vaiheen lisäykset
GS-14-vaiheen 1 ja GS-14-vaiheen 10 välinen lähes 30 000 dollarin vaihteluväli johtuu siitä, että GS-asteen sisäinen vaihe kasvaa. Jokaisessa GS-luokassa liittovaltion hallituksessa on 10 vaihetta. Kun työntekijää edistetään yhdestä vaiheesta toiseen, palkkaluokan lisäys tulee enemmän rahaa. Työntekijöitä edistetään tyydyttävän työn perusteella. sen ei tarvitse olla erinomainen. Edellyttäen, että liittovaltion työntekijä hoitaa työtehtävänsä tyydyttävästi, hän on oikeutettu GS-askeleen lisäykseen.
Vaiheet 1–4 voidaan myöntää vuosittain vaiheittain. Vaiheiden nousu vaiheesta 4 vaiheeseen 6 edellyttää kuitenkin kahden vuoden työllisyyttä edellisessä vaiheessa. Vaiheiden 7 - 10 lisäykset edellyttävät kolmen vuoden palvelua edellisessä vaiheessa. Esimerkiksi GS-14-vaiheen 4 työntekijällä on oltava kaksi vuotta, mitä hallitus kutsuu luotettavaksi palveluksi vaiheessa 4, ennen kuin hänestä voi tulla GS-14 Step 5 -työntekijä. GS-14-vaiheen 9 työntekijällä on oltava kolme vuotta luotettavaa palvelua vaiheessa 9, ennen kuin hän on oikeutettu myynninedistämiseen GS-14-vaiheeseen 10. Joissakin tapauksissa liittovaltion työntekijät, jotka osoittavat tähtiä, voivat saada laatua, mutta ne ovat rajallisia yhteen GS-askeleen nousuun vuodessa.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingGS-palkka-asteikon luokitus ja perusta
Liittovaltion hallituksella on todennäköisesti kaikkien työnantajien jäsennellyimmät palkka-asteikot, ja GS-luokitus kattaa suurimman osan työntekijöistä. Noin 1,5 miljoonaa työntekijää eri puolilla maailmaa, ulkomaille sijoitetut työntekijät mukaan luettuina, luokitellaan GS-palkka-asteikon piiriin monissa eri tehtävissä, jotka ovat ammatillisia, teknisiä, hallinnollisia tai toimistotyöntekijöitä. GS-palkkaluokan pätevyys vaihtelee lukion tutkintotodistuksesta, joka on GS-1: n ja GS-4: n taso, GS-9-tehtäviin, jotka saattavat vaatia kehittyneitä tutkintoja, kuten maisterin tutkinto tai MBA.
