Sen ei pitäisi olla yllätys. Tiesit, että heidän oli pakko kysyä, mutta puhuminen palkka-odotuksista ei ole koskaan helppoa, varsinkin kun pyyntö löytyy postilaatikossasi. Haluttu palkka on osa jokaisen hakijan seulontaprosessia. Se on yksi helpoimmista tavoista, joilla yritykset voivat laskea ehdokkaiden määrää. Jos numero on liian korkea, olet poissa. Liian alhainen, ja voit myös löytää itsesi leikatuksi. Vaikka valmistelu ja tutkimus ovat avainasemassa, sinun täytyy silti yskää numero.
$config[code] not foundVapauta
Useimmat urakouluttajat kertovat teille palkkakysymyksen mahdollisimman pitkään. Haluat antaa itsellesi enemmän aikaa kuin myydä taidot ja valmiudet potentiaaliselle työnantajalle. Haluat myös kerätä riittävästi tietoa siitä, millä tavalla se voi tehdä tietoon perustuvan päätöksen. Keskustelujen aikana saatat huomata, että roolia on enemmän kuin mainostetaan. Niinpä, poista kysymys ja kerro vuokrausjohtajalle: ”Tässä vaiheessa haluaisin kuulla lisää työstä ennen kuin keskustelemme tarkasta luvusta.”
Pyydä kokousta
Jos olet edelleen haastatteluprosessissa, taipuma ei ehkä enää ole vaihtoehto. Sen sijaan sinun täytyy jakaa kuva. Pyydä kokousta puhumaan numeroita sen sijaan, että vastaisit palautusviestissä. Vuoden 2013 haastattelussa "Forbesin" kanssa veteraani-uran valmentaja Roy Cohen selitti, että palkkakeskustelut tehdään parhaiten henkilökohtaisesti aina kun se on mahdollista. Vielä yksi mahdollisuus saada potentiaalisen työnantajan eteen vaikutelman, ja palkkaava johtaja tuntee enemmän velvollisuutta neuvotella, kun kasvotusten.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPalkkavaihtelu
Ei ole epäilystäkään siitä, että olet tehnyt ansiotutkimuksen ennen työnhaun aloittamista, joten sinulla on käsitys siitä, mikä on oikeudenmukainen ja realistinen palkka. Mutta älä anna yhtä numeroa. Anna valikoima ja seuraa sitten kertomalla mahdolliselle työnantajalle, että et halua lukita näitä lukuja. Toistakaa toivoa, että löydätte sopivan aseman, jaat Mary Ann Gontinin, johtajan uran valmentajan, haastattelussa Fox Businessin kanssa. Näin osoitat sitoutumistasi työhönne eikä palkkioon.
Kompensointi yhteensä
Toinen tapa käsitellä tällaista pyyntöä on kertoa mahdolliselle työnantajalle, että olet avoin keskustellaksesi täydestä korvauksesta. Tämä mahdollistaa jonkin verran joustavuutta, varsinkin jos olet valmis ottamaan vähemmän rahaa vastineeksi lisäetuista, kuten ylimääräisistä lomapäivistä, maksullisesta pysäköintipaikasta, optio-oikeuksista tai jopa yhden tai kahden päivän viikossa. Tietyt etuet voivat tehdä alemman palkan edullisemmaksi.
Ansaitse historiaa
Edellisen palkan käyttäminen hyppypisteenä voi toimia myös. Vaikka on parasta tavata henkilökohtaisesti, voit antaa nykyisen palkkasi palautusviestissä - mahdollinen työnantaja voi laillisesti kysyä aikaisemmilta työnantajilta, mitä olette tekemässä, joten se ei ole sellainen, että sinulla on mitään piilotettavaa. Kerro sitten vuokrausjohtajalle prosenttiosuus korotuksesta, jonka olet toivonut saavanne.
