Kotoa työskentely on monille unelma. Kotona työskentelevä työntekijä asettaa oman tahtisi samalla kun yhdistät henkilökohtaisen ja ammatillisen elämän, yhä useammin mahdollistuu, kun tietotekniikka kehittyy ja laajenee yrityksille. Onnistuneen etätyösuosituksen kirjoittamisen salaisuus keskittyy työnantajalle antamiin hyötyihin suorituskyvyn parantamisen kautta. Ilman konkreettisia tuloksia ja pieniä riskejä ehdotuksesi eivät ole pakottavia.
$config[code] not foundPerspektiivisi
Pienennä motivaatioita etätyöhön. Vaikka voi olla totta, että kun pystyt vastaamaan lapsesi tarpeisiin, se vähentää stressiä ja parantaa suorituskykyäsi, johtajasi keskittyy työaikasi poissaoloon. Esitä, miten työsi hyötyy ehdotetuista muutoksista. Keskity vähentyneisiin häiriötekijöihin ja työmatkasta säästettyyn aikaan. Ehdottaa, missä ja milloin teet työn, ja mitä tehtäviä suoritatte kotona ja yrityksessä.
Yhtiön näkökulma
Keskity suoriin, välittömiin ja konkreettisiin etuihin, joita yritys saa hyväksymällä ehdotuksesi. Esimerkiksi, jos säästät tunnin aamulla ja iltapäivällä, ehdottaa, että teet iltapäivän työmatka-ajan, jotta voit laajentaa palvelua asiakkaille yrityksen länsipuolisilla aikavyöhykkeillä. Kuvaile, miten mittaat tuottavuuden paranemista. Luettele tilaa ja resursseja, jotka yritys palauttaa, kun työskentelet etänä, aivan ylimääräiseen pysäköintipaikkaan, jos se on huolenaihe.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingProaktiivisesti vianmääritys
Suunnittele johtajan huolenaiheet, olipa kyse sitten todellisista tai kuvitelluista. Kerro pomollesi, miten pidät yhteyttä häneen ja työtovereihisi. Suunnittele säännöt, kun menetät matkapuhelinverkon tai Internet-yhteyden. Selitä, miten käsittelet erityishankkeita tai käsittelet toimistotarvikkeiden hankkimista. Kun tuodaan etätyösi johtajan kanssa, hänen mielensä tulee välittömästi käyttöön. Osoita, että yrityksen aikakellolla on etäkirjaus, sinulla on puhelinlinjan varmuuskopiointi, tai että toimistotarvikeyritys toimittaa kotisi ilmaiseksi. Ennakoi kaikki, mikä voi vaikuttaa suorituskykyyn, ja ehdottaa ratkaisuja.
Jousta
Pyydätte yrityksen joustavuutta, joten pysy joustavana itse. Jos etätyö on vaikea myydä yrityksessäsi, ehdottaa kokeilujaksoa tai ehdottaa kaksi päivää viikossa lähtökohtana. Suunnittele uudelleen johtajasi, jotta etätyö olisi onnistunut molemmille. Vaikka olisit samaa mieltä maanantaisin ja tiistaisin kotona, olkaa valmiita menemään toimistoon, jos suuret asiakkaat vierailevat maanantaina. Kirjoita tämä ehdotuksessasi niin, että johtaja tietää, että ymmärrät hänen painopisteensä.
