Liiketoiminnan kehittämisen varapuheenjohtaja, jota joskus kutsutaan myyntijohtajaksi, on ammattilainen, joka ohjaa ja valvoo organisaation myyntivoimaa. Raportoidessaan suoraan ylimmälle johtajalle, kuten presidentille tai toimitusjohtajalle, nämä ammattilaiset varmistavat, että organisaatio kasvattaa kannattavuutta kehittämällä uusia strategioita uusien asiakkaiden houkuttelemiseksi.
koulutus
Myyntipäälliköillä on tyypillisesti kandidaatin tutkinto liiketaloudessa, markkinoinnissa tai erikoisalalla, riippuen työnantajan tarjoamista tuotteista tai palveluista. Monet harjoittavat maisterintutkintoa yrityshallinnossa. Useimmissa tapauksissa näitä ammattilaisia edistetään asteittain liiketoiminnan kehittämisen varapuheenjohtajaksi useiden vuosien jatkuvan myynnin onnistumisen jälkeen.
Johdon vastuut
Organisaation myyntijoukkojen ohjaaminen ja valvonta sisältää myyntihenkilöstön palkkaamisen, koulutuksen ja motivoinnin. Tähän voi sisältyä strategisten suunnitelmien kehittäminen myyntitiimille, jotta ne voivat tehokkaasti myydä tuotteita tai palveluja, kuten tuote- ja myyntikoulutusta, sekä palkitsemis- ja tunnustamisohjelmia. Liiketoiminnan kehittämisen varapuheenjohtaja valvoo myös konsernin talousarviota, jotta liiketoiminnan kehittämisen tavoitteet saavutetaan ja ylitetään.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingMyyntivastuu
Lähes kaikki ylimmän liiketoiminnan kehittämisjohtajat ovat mukana suoramyynnissä yhdessä heidän valvomansa myyntitiimin kanssa. Tähän kuuluu tapaaminen asiakkaiden kanssa uusien tuotteiden tai palveluiden myymiseksi, myyntitiimin avustaminen asiakaskokouksilla ja uuden liiketoiminnan etsiminen etsinnän ja markkinoinnin avulla.
Johtoryhmä
Organisaation tavoitteet ja toimintaperiaatteet vahvistaa liiketoiminnan kehittämisen varapuheenjohtaja yhteistyössä muiden varapuheenjohtajien ja johtajien kanssa. Nämä ammattilaiset tapaavat usein sen varmistamiseksi, että organisaation yleinen toiminta toteutetaan näiden tavoitteiden ja politiikkojen mukaisesti, sekä tarkastella organisaation taloudellisia tietoja onnistuneen toiminnan varmistamiseksi.
palkkaus
Tämän ammatin palkka voi vaihdella työnantajan koon ja palkkarakenteen mukaan. Useimmat ylimmän johdon palkkiot tai palkkiot perustuvat vuosittain organisaation voittoon. Huhtikuussa 2010 todellakin luetellaan keskimäärin 92 000 dollarin keskipalkka vuodessa.
2016 palkkio tiedot ylimmille johtajille
Ylimmän johdon vuosipalkka oli keskimäärin 109 140 dollaria vuonna 2016 Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan. Huippuluokan johtajat antoivat 25 prosentin palkan 70 800 dollaria, mikä tarkoittaa, että 75 prosenttia ansaitsi enemmän kuin tämä määrä. 75. prosenttipalkka on 165 620 dollaria eli 25 prosenttia ansaitsee enemmän. Vuonna 2016 Yhdysvalloissa työskenteli ylimmän johdon palveluksessa 2 572 000 henkilöä.
