Infektioiden torjuntahoitaja pyrkii estämään taudin leviämisen sairaalaan tai muuhun lääketieteelliseen laitokseen. Hän opastaa henkilöstön jäseniä asianmukaisista turvallisuus- ja hygieniaprotokollista sekä tautipesäkkeiden tutkimiseen että niiden hallinnan määrittelyyn. Jos valmistaudut haastattelemaan työpaikkaa tällä alalla, odota vastaavan kysymyksiin, jotka koskevat kliinisiä taitojasi, kokemustasi, persoonallisuuttasi ja motivaatioita.
$config[code] not foundErikoisosaaminen
Haastattelijasi todennäköisesti testaa sinut infektioiden hallinnan käytännöistä ja tämän erikoistumisen uusimmista tapahtumista. Hän voi esimerkiksi kysyä teiltä, miten pidät taitojasi ja tietämystäsi. Hän saattaa myös pyytää sinua kuvaamaan, mitä näet sairaanhoitajien suurimpana haasteena kentälläsi. Lisäksi hän voi pyytää sinua kuvaamaan, mitkä infektioiden torjuntatavat ovat tärkeimpiä tai mitä teet ensin, jos ilmenisi, että sairaalasi levisi infektiota.
Käyttäytymiskysymykset
Hoitotyön rekrytoijat tukeutuvat usein käyttäytymiseen liittyviin kysymyksiin, jotta he voisivat tehokkaammin arvioida, miten vastaat tilanteeseen, johon tavallisesti kohdataan. Tämäntyyppisessä kysymyksessä haastattelijat kuvaavat tilannetta ja pyytävät esimerkkiä siitä, miten olet vastannut vastaaviin olosuhteisiin aikaisemmissa työpaikoissa. Esimerkiksi infektiovalvontahoitajat valvovat terveys- ja hygieniatoimenpiteitä, kuten käsien pesua. Rekrytoija voi kysyä sinulta, oletko koskaan nähnyt sairaanhoitajaa, lääkäriä tai muuta hoitohenkilökunnan jäsentä, joka hoitaa potilasta ilman sairaalan turvallisuuspöytäkirjojen noudattamista ja sitä, miten käsittelitte tilannetta.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPersoonallisuuskysymykset
Sairaanhoito on tiimityötä, joten on erittäin tärkeää, että kaikki sairaalan hoitohenkilökunnassa työskentelevät voivat työskennellä yhdessä riippumatta heidän henkilökohtaisista tunteistaan. Haastattelijasi kysyy todennäköisesti kysymyksiä arvioidaksesi persoonallisuuttasi, jotta hän voi selvittää, soviiko se muuhun joukkueeseen. Haastattelijat alkavat usein kokeilluista "kerro minulle itsestäsi". He eivät kuitenkaan halua elämäsi historiaa. Sen sijaan he haluavat yleiskatsauksen keskeisistä pätevyyksistä, kuten kokemuksesta, taidoista ja saavutuksista. He saattavat myös kysyä, miten esimiehesi tai kollegasi kuvaavat sinua. He haluavat todennäköisesti tietää myös suurimmat vahvuutesi ja heikkoutesi.
Kiinnostus ja motivaatio
Rekrytoijat haluavat usein tietää, miksi haluat työpaikan ja miksi haluat työskennellä heidän tiloissaan. He kysyvät todennäköisesti, kuinka paljon tiedät sairaalasta, miksi haluat työskennellä siellä ja miksi valitsit infektioiden hallinnan muiden hoitotyön erikoisuuksien suhteen. He saattavat myös kysyä, mitä pidät eniten ja pidä kentästä. He haluavat todisteita siitä, että olet sitoutunut tähän sairaanhoitoalaan ja että valitsit tämän työn ja heidän sairaalansa, koska se vastasi tavoitteitasi ja etujasi.
