Innostuksen ilmaiseminen työhaastattelussa tai koko työpäivän aikana on välttämätöntä kiinnostuksen ja työelämän moraalin lisäämiseksi. Innostus voi tuntua tarpeettomalta verrattuna muihin ominaisuuksiin, kuten tietoon, taitoihin ja kykyihin. Usein innostus herättää vuokrausjohtajan, joka suosii yhtä kahdesta yhtä pätevästä ehdokkaasta. Ehdokkaat tai innostusta ilmaisevat työntekijät investoivat todennäköisesti enemmän taitojaan, työskentelevät ahkerammin ja verkottuvat hyvin yhtiön sosiaalisen infrastruktuurin kanssa. Ehdokkaat voivat osoittaa innostusta eri tavoin, mukaan lukien yrityksen tietämyksen osoittaminen, kiinnostuksen haastattelijaa tai työtovereita kohtaan ja positiivisen käyttäytymisen ylläpitäminen.
$config[code] not foundTutki yritystä ja haluamaasi asemaa perusteellisesti. Opi yrityksen tehtävänkuvaus ja perusarvot. Lue muiden työntekijöiden, joilla on samankaltaisia tai merkityksellisiä paikkoja, henkilöstöprofiilit. Tiedotteet lehdistötiedotteista sekä yritystilastot ja myyntimäärät ovat erityisen hyödyllisiä osoittaessaan innostuneita kiinnostuksia yhtiön pohjapiiriin.
Valmistele, miten selität, miksi olet kiinnostunut paikasta. Osoita taustasi näkökohtia ja sitä, miten kokemuksesi tekee sinulle hyvän työn. Ole tarkka. Valmistele myös kysymyksiä suoraan haastattelijoille, kuten mitä he pitävät parhaiten heidän asemistaan ja yrityksestä. Suorien kysymysten esittäminen osoittaa ystäville ja asemalle innostusta.
Pidä myönteinen käyttäytyminen koko haastattelun ajan. Hymy ja hyvä silmäkosketus ja asento. Tervetuloa ja hae jokainen haastattelija nimen mukaan ja tiukalla kädenpuristuksella. Puhu luottavaisesti ja vastaa kaikkiin kysymyksiin mahdollisimman yksityiskohtaisesti. Käytä haastattelukysymyksiä mahdollisuutena näyttää tietosi yrityksesi erityispiirteistä sekä miten kokemuksesi kohdat vastaavat työn tehtäviä. Kiitos jokaiselle haastattelijalle nimeen ja tiukalla kädenpuristuksella, kun haastattelu on ohi.
Seuraa kiitoskirjeitä 24 tunnin kuluessa haastattelusta. Muista lähettää kirjeitä jokaiselle haastattelijalle, jos mahdollista, alkaen henkilöstä, joka sinut kutsui haastatteluun. Kirjoita lyhyt selostus keskeisistä asioista, joita olet käynyt haastattelun aikana, ja toista kiinnostuksesi ja sopivuutesi tilanteeseen. Vaikka et ole kiinnostunut paikasta, lähetä kiitoskirje ylläpitää hyvää tahtoa, mikä voisi olla tuleva työnantaja tai viittaus.
Jatka innostusta työn aloittamisen jälkeen. Tapaa ja toimi aktiivisesti työtovereiden kanssa. Tutustu ja pyydä tarvittaessa apua ja kysy kysymyksiä, kunnes ymmärrät toiminnon tai projektin kokonaan. Se auttaa myös kirjoittamaan asioita alas, kun etsit neuvoja työtovereilta. Tarjoa apua ja vapaaehtoista työhön ja taitotasoon liittyviin projekteihin. Kuuntele tarkasti kokousten aikana ja kysy tarvittaessa. Jatkuvan innostuksen näyttäminen on elintärkeää, koska se voi lisätä mahdollisuuksiasi edistää tai säilyttää.
Kärki
Älä epäröi oppia uusia taitoja tai työskennellä seuraavalle tasolle ammatissasi.
Hanki lisäkoulutusta tai valtakirjoja työn ulkopuolella aina, kun haluat vahvistaa taitojasi ja näyttää henkilökohtaisia aloitteita ja innostusta.
Varoitus
Varmista, että annat vain totuudenmukaisia ja tarkkoja tietoja, jotka voidaan perustella valtakirjoilla tai viittauksilla. Älä koskaan liioittele tai valmistele skenaarioita profiilin tehostamiseksi. Väärien tai liioiteltujen väitteiden löytäminen voi johtaa ehdokkuuden poistumiseen tai päättymiseen palkkaamisen jälkeen.
