Esikoulun johtajan on täytettävä tietyt opetussuunnitelmat täyttääkseen valtion perustaman esikoulun lisensointivaatimukset. Säännöt vaihtelevat valtion mukaan, mutta useimmissa tapauksissa johtajalla on oltava edistyksellinen koulutus varhaiskasvatuksen hallinnossa. Hän ei ainoastaan valvota koulun opetussuunnitelmaa, vaan myös varmistaa, että tilat säilytetään, hallitaan talousarviota ja toimii läheisessä yhteistyössä vanhempien kanssa.
$config[code] not foundkoulutus
Vaikka pienemmät esikoulut eivät välttämättä edellytä ohjaajansa neljän vuoden korkeakoulututkintoa, suuret usein tekevät. Useimmat koulut edellyttävät, että ohjaaja suorittaa lapsityön kurssitutkimuksen, nuorten oppijoiden strategiat, arvioi nuoria opiskelijoita, henkilöstöhallintoa ja koulun hallintoa. Monet koulut vaativat myös, että heidän johtajansa on kokemusta esikouluopettajana. Joissakin valtioissa ja kouluissa vaaditaan myös, että johtajalla on ammatillisen tunnustamisen neuvostolta lapsen kehitystyöntekijän todistus. Tämä valtuutusprosessi edellyttää, että ohjaaja dokumentoi työhön käytetyn ajan, jolloin valmistautuu valtakirjaan, sekä suorittamaan tarvittavat kurssit.
tehtävät
Johtaja on vastuussa esikoulun politiikkojen laatimisesta, asianomaisten henkilöstön jäsenten nimeämisestä direktiivien toteuttamiseksi ja politiikan selittämiseksi vanhemmille. Talousarvion luominen ja ylläpito on suuri vastuu esikoulujohtajalle. Tähän sisältyy lapsille maksettavien palkkioiden asettaminen osallistumaan esikouluohjelmiin. Johtajan päivittäisiin tehtäviin kuuluu myös sen varmistaminen, että esikoululaitokset puhdistetaan ja huolletaan valtion määräysten mukaisesti. Koulun on oltava valmiina terveystarkastuksiin milloin tahansa. Johtaja valvoo opettajia ja auttaa heitä opetussuunnitelman kehittämisessä. Hän palkkaa myös tukihenkilöstöä, kuten vartijoita, sairaanhoitajia ja sihteereitä. Vanhempien tapaaminen on toinen tärkeä osa esikoulujohtajan työtä. Hän arvioi säännöllisesti kunkin lapsen edistymistä ja käsittelee lapsia, joilla on käyttäytymisongelmia.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingSkills
Esikoulun johtaja tarvitsee hyviä organisatorisia taitoja, jotta hän pystyy suorittamaan kaikki sille osoitetut tehtävät. Hänen suunnittelumahdollisuutensa auttavat häntä, kun hän valmistelee ja valvoo koulun talousarviota. Hänellä on oltava hyvä suullinen ja kirjallinen kommunikointitaito ohjaamaan hänen henkilökuntaa. Nämä samat viestintätaidot ovat välttämättömiä, kun hän työskentelee vanhempien ja yhteisön kanssa. Johtajalla on oltava johtamiskyky, joka on välttämätön hänen laatimiensa politiikkojen toteuttamiseksi.
Palkat ja työennusteet
Yhdysvaltojen työtilastotoimiston mukaan esikoulun johtajien keskipalkka oli vuonna 2010 42 960 dollaria. Esikoulun johtajien kysyntä kasvaa 25 prosenttia vuoteen 2020 mennessä - paljon nopeammin kuin kaikkien ammattien keskiarvo. Koska varhaiskasvatuksen merkitys kasvaa, esikoulujen kysyntä pysyy korkeana. Johtaja, jolla on kandidaatin tai maisterin tutkinto varhaislapsuudessa, on eniten kysyntää.
2016 Palkkatiedot esikoulu- ja lastenhoitokeskuksen johtajille
Esikoulu- ja lastenhoitokeskuksen johtajat antoivat vuonna 2016 Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan keskimäärin 45 790 dollarin vuosipalkan. Alhaisimmillaan esikoulu- ja lastenhoitokeskusten johtajat ansaitsivat 25 prosentin palkan 35,690 dollaria, mikä tarkoittaa, että 75 prosenttia ansaitsi enemmän kuin tämä määrä. 75. prosenttipalkka on $ 61,250 eli 25 prosenttia ansaitsee enemmän. Vuonna 2016 Yhdysvalloissa työskenteli 61 800 henkilöä esikoulu- ja lastenhoitokeskuksen johtajina.
