Joissakin tapauksissa vamma voi vaikuttaa kykyynsi saada työtä ja vaikuttaa myös siihen, millaista työtä voit tehdä. Esimerkiksi pyörätuoliin rajoittuvalla henkilöllä olisi vaikea vastata fyysisiin vaatimuksiin tulla palomieheksi. Useimmissa tapauksissa vammaiset ovat kuitenkin kuin kukaan muu. Jos heillä on oikeat koulutukset ja taidot, he voivat työskennellä monenlaisissa ammateissa, jotka edustavat yliopiston professoreita ja yritysjohtajia puhelukeskuksen edustajiin, puuseppäihin, myyntiedustajiin ja kokkeihin. Koska työnantajien on tarjottava kohtuulliset tilat vammaisille, harvat työpaikat ovat eri vammaisten ihmisten ulkopuolella.
$config[code] not foundVammaiset ja majoitustilat
Amerikkalaiset, joilla on vammaisuus, määrittelevät vammaisuuden "fyysiseksi tai henkiseksi vajaatoiminnaksi, joka rajoittaa olennaisesti yhtä tai useampaa suurta elämäntapaa." ADA ei määrittele tai tunnista erityisiä vammauksia. ADA: n kohtuullinen majoitusvaatimus tarkoittaa sitä, että työnantajan on toteutettava tarvittavat toimenpiteet auttaakseen vammaista henkilöä tekemään työtä. Tällaisiin majoituksiin voi sisältyä muutettu työaikataulu, fyysisen ympäristön muutokset tai etäkäyttömahdollisuus. Mainosyritys voi esimerkiksi tarjota viittomakielen tulkkeja harjoitusten järjestämiseksi kuulovammaisille, jotka ovat kuulovammaisia.
Fyysiset ja mielenterveyshaasteet
Vammaisiin kuuluvat fyysiset vammat, kuten kyvyttömyys kävellä, mielenterveysongelmat, kuten kaksisuuntainen sairaus tai autismi, kognitiiviset häiriöt, kuten henkilöt, joilla on ollut aivohalvaus tai jotka ovat syntyneet Downin oireyhtymällä, ja oppimisvaikeudet, kuten dysleksia. Jokainen luo omat haasteensa työkyvyttömälle henkilölle. Fyysiset vammaisuudet voivat rajoittaa pääsyä osastolle tai työasemalle, kun taas vammaisuus, kuten lukihäiriö, saattaa vaikeuttaa lukemista vaativan työn suorittamista.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPaluu ammattiin
Henkilö, jolla on koulutusta tai kokemusta tietystä ammatista ja joka tulee vammaiseksi, voi pystyä palaamaan samaan työhön tai tekemään työtä samassa kentässä. Rekisteröity sairaanhoitaja, joka tuli halvaantuneeksi esimerkiksi auto-onnettomuudessa, voisi jatkaa työskentelyään alallaan puhelinvaihtajana. Tilinpitäjä voisi jatkaa työskentelyään samankaltaisissa olosuhteissa, vaikka kukin voi tarvita muutoksia työalueelle. Jotkut vammaiset voivat myös saada koulutusta, jotta he voivat vaihtaa uraa.
Erityis harjoittelu
Kun joku, jolla on vamma, haluaa suorittaa tietyn työn, hän tarvitsee erityiskoulutusta vammautensa aiheuttamien ongelmien ratkaisemiseksi. Kehitysvammaisen, dysleksian tai muun oppimishäiriön omaavan henkilön on ehkä opittava tekemällä sen sijaan, että opiskeltaisiin. Näissä tapauksissa harjoittelu tai oppisopimus voi antaa hänelle mahdollisuuden hankkia tarvitsemansa taidot. Käytännön työpaikkoja opetetaan usein parhaiten oppisopimuskoulutuksen kautta. Tämäntyyppiset työpaikat vaihtelevat eläinten hoitajista kokin avustajiin ja huoltajiin.
Vammaisuus liiketoimintavarana
Jotkut vammaiset ovat kääntäneet vammaisuutensa liiketoimintavaroiksi tarjoamalla yrityksille neuvoja esimerkiksi fyysisen pääsyn parantamisesta, vammaisten väestöryhmien markkinoinnista tai vammaisille suunnattujen tuotteiden kehittämisestä. Tietotekniikka on ala, jolla on suurta potentiaalia tuotteille, jotka voivat auttaa vammaisia työskentelemään tai pelaamaan, mutta harvat vammaiset työskentelevät tällä alueella IT Business Edge -sivuston syyskuun 2010 artikkelin mukaan. Vammaisen näkökulma voisi tarjota uutta tietoa ohjelmistokehittäjille ja insinööreille ja luoda työpaikkoja muille sekä itselleen.
