Työnhaku on samanlainen kuin liike-elämän. Sinun ansioluettelosi on kuin tuotemerkki, ja henkilökohtainen viittaus on kuin asiakaslausunto. Jotta voit erottaa palkkojen joukosta palkkaavan johtajan työpöydän, haluat aloittaa ansioluettelosi yrityksen tarpeiden mukaan, ja haluat valita henkilökohtaiset viittaukset, jotka voivat parhaiten todistaa, kuka olet ja mitä taitoja sinulla on tarjota.
Lähdeluettelo
Valmistele henkilökohtainen viitenumero ennen työnhakua, vaikka olisit tällä hetkellä työskennellyt. Sisällytä erilaisia ihmisiä, jotka voivat puhua työhön liittyvistä taidoista ja luotettavuudesta, mukaan lukien ammattiyhdistysten ja läheisten tuttavien edustajat. Jokainen henkilökohtainen viittaus tarjoaa erilaisen näkökulman taitosi, kokemuksenne ja ainutlaatuisten johtajuusominaisuuksiensa suhteen. Sisällytä luetteloon täydelliset nimet, otsikot, osoitteet, sähköpostiosoitteet ja puhelinnumerot.
$config[code] not foundSovita Job
Tärkeä jatko-osaaminen on kyky sovittaa itsesi etsimäänne työhön. Oikean henkilökohtaisen viittauksen valitseminen on tämän taidon jatke ja miksi haluat luettelon, jossa on useita vaihtoehtoja. Jos esimerkiksi haet projektin johtotehtävää, haluat viittauksen, joka voi kuvata kykysi hallita tiimejä ja määräaikoja. Johtajien palkkaaminen käyttää usein viittausten palautetta kahden läheisen ehdokkaan välillä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingViittauspaikka
Sinulla on vaihtoehtoja, joissa voit sijoittaa henkilökohtaisen viittauksen ansioluetteloon. Yleensä viittaukset olisivat loppuosa. Jos sinulla on vaikuttavia viittauksia, kuten pormestari, jonka kanssa olet työskennellyt hyväntekeväisyystapahtumassa, voit luetella hänet tähän osioon. Muista kuitenkin sisällyttää viittauksia, jotka voivat auttaa sinua naulomaan työtä niiden nimistä riippumatta. Kolme on yleensä hyvä numero, jonka voit sisällyttää ansioluetteloon; yksi ei riitä ja yli kolme on tarpeeton.
Pyynnöstä
On hyväksyttävää luetella ansioluettelosi viittaukset "pyynnöstä". Usein johtajien palkkaaminen hakee viittauksia vain, jos he ovat kiinnostuneita, seurata puhelimen näytön jälkeen tai henkilökohtaisessa haastattelussa. Joskus et voi päättää, kuka on paras viittauksesi vasta haastattelun jälkeen. Voit tietysti tarjota lisäviittauksen, jos luulet, että se tekisi muutoksen tai tarjoaisi toisen käsityksen. Onko listaasi valmis, koska pyyntö voi tulla milloin tahansa sen jälkeen, kun olet lähettänyt ansioluettelosi.
Viite-etiketti
Sisällytä vain ihmisiä, jotka ovat halukkaita olemaan henkilökohtaisia. On tärkeää, että pidät yhteyttä viittauksiin säännöllisesti, koska haluat nykyisen yhteystiedon, ja haluat varmistaa, että viittauksesi muistaa, kuka olet. Pyydä lupaa aina, kun aiot sisällyttää henkilökohtaisen viittauksen. Se on ammattimainen tehtävä, ja antaa sinulle myös mahdollisuuden selittää hakemasi kannan ja miksi valitset tämän henkilön puhumaan kykysi kanssa. Noudata aina viittausta, kun haluat sanoa kiitos, vaikka et saanut työtä.
