Mielenterveystapausten johtajilla on tärkeä rooli sosiaaliturvajärjestelmässä. Ne auttavat mielenterveyspotilaita, kuten skitsofreniaa tai vakavaa kaksisuuntaista mielialahäiriötä, jotka eivät kykene hoitamaan perustarpeitaan. Mielenterveysasioiden johtajat kannattavat asiakkaidensa tarpeita sosiaali- ja muiden laitosten kanssa, tarjoavat neuvontaa ja koordinoivat ja valvovat palveluja. Hyvän mielenterveyden tapausten johtajat tarvitsevat oikeat taidot, koulutuksen ja persoonallisuuden.
$config[code] not foundKoulutus
Mielenterveystapausten johtajilla on oltava perusteellinen tieto mielenterveysongelmien vaikutuksesta asiakkaisiinsa. Heidän on tiedettävä, miten he voivat navigoida sosiaaliturvajärjestelmään ja miten saada etuja ja konkreettisia tarpeita asiakkailleen. Useimmissa tapauksissa mielenterveystapausten johtajat oppivat nämä taidot toisen asteen koulutuksessa. He ansaitsevat yleensä vähintään kandidaatin tutkinnon sosiaalityössä tai siihen liittyvän alan, kuten psykologian, mutta monet työnantajat pitävät parempana maisterin tutkintoa sosiaalityössä, sanoo Yhdysvaltain työministeriön toimisto. Jotkin työnantajat voivat tutkinnon lisäksi vaatia mieluummin tai mieluummin, että mielenterveystapausten johtajat pitävät valtion toimilupaa omalla alallaan.
Oikeat taidot
Hyvän mielenterveyden tapausten johtajien tulisi olla erinomaiset viestintätaidot. Heidän on kyettävä kommunikoimaan eri ideoiden ja käsitteiden kanssa asiakkaille, jotka saattavat kärsiä kognitiivisista tai kielivaikeuksista tai psykiatrisista oireista, kuten harhaluuloista tai hallusinaatioista. Mutta heidän on myös voitava kuunnella asiakkaidensa tunteita ja vastata empatiaan. Hyvän mielenterveyden tapausten johtajien tulisi olla taitavia arvioinneissa ja heillä on erinomaiset ongelmanratkaisutaidot. Koska niissä käsitellään usein kriisitilanteita, kuten itsemurha- tai itsensä vahingoittavia asiakkaita, niillä olisi myös oltava erinomaiset kriisitoiminnan taidot.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingLaaja tietämys
Mielenterveyshäiriöiden ja sosiaalipalvelujärjestelmien laaja-alaisen tuntemuksen lisäksi mielenterveyden tapausten johtajien tulisi olla perehtyneitä moniin muihin aloihin, kuten peruspsykologiaan, hoitoon ja neuvontaan. Heidän on tiedettävä, miten he voivat liittyä mielenterveysongelmista kärsiviin asiakkaisiin ja ymmärtää asiakkaiden diagnooseihin liittyvät oireet. Psyykkisen terveydenhuollon johtajien on myös pysyttävä ajan tasalla muutoksista lainsäädäntöön, jotka saattavat vaikuttaa sosiaalipalvelujen toimittamiseen ja vaikuttaa heidän työhönsä asiakkaiden kanssa.
Joustava persoonallisuus
Työskentely mielenterveysasioiden hoitajana voi olla stressaavaa. Sosiaalityöntekijöiden kansallisen yhdistyksen ja Amerikan tapaushallintayhdistyksen yhteisen asiakirjan mukaan tapausjohtajien on usein käsiteltävä suuria tapauksia - yhteisön mielenterveysasetuksissa asiakkaiden ja työntekijöiden välinen suhde on ilmoitettu olevan yhtä suuri kuin 50: 1. Psyykkisen terveydenhuollon johtajien on oltava joustavia ja pystyttävä sietämään suurta stressiä. Heillä pitäisi olla erinomaiset selviytymisosaamiset ja vahva ulkoinen tukiverkosto. Jos haluat estää myötätuntoisen väsymyksen - tai palovamman - heidän pitäisi pystyä ylläpitämään terveitä rajoja asiakkaiden kanssa ja välttämään kotiin työn tekemistä.
