Tiesitkö, että Ohio-osavaltiossa on törkeää lähettää kuva valmistuneesta äänestyksestä sosiaalisen median sivustolla, kuten Twitterissä tai Facebookissa, ennen kuin lähetät sen postitse? Saatat ajatella sitä viattomana jakona, mutta Columbus Dispatchen mukaan Ohio-lait, jotka ovat ennen sosiaalista mediaa, tekevät siitä rikoksen:
"Laki sanoo, että se on viidennen asteen rangaistus, että äänestäjä voi" sallia äänestäjien äänestyksen toisessa … ilmeisellä aikomuksella antaa tiedoksi, miten äänestäjä on äänestänyt. " merkitty äänestys äänestyspaikalla. ”
$config[code] not foundOhio ei ole yksin. Digitaalisen median lakiprojektin verkkosivuilla olevan kaavion mukaan valtaosa valtioista tekee rikoksesta paljastaa täytetyn äänestyksen. Joissakin valtioissa on myös kielletty kuvaaminen tai valokuvan ottaminen äänestyspaikalla.
Ennen sosiaalisen median ja kamerapuhelimien päivää mikään ei ollut suuri ongelma. Mutta tänään, lähes kaikki kuljettavat kameraa. Se kestää vain minuutin, jotta äänestyskuvan kuva saadaan koko maailmalle - tai ainakin kaikille, jotka näkevät Facebook-virran.
Mutta sinun ei tarvitse edes ottaa valokuvaa äänestyspaikassa, jotta se voisi mahdollisesti törmätä ongelmaan. Kun äänestys kasvaa postitse ja poissaolevalla äänestyksellä, voit ottaa äänestyksen valokuvan kotona ennen kuin lähetät sen äänestykseen. Teknisesti sen jakaminen maailmalle voi rikkoa lakia.
Tietenkin valtion lakit vaihtelevat. Seuraamukset ja yksityiskohdat, jotka ovat täsmälleen kiellettyjä ja mitä ei ole, kun äänestysten jakaminen tapahtuu, eroavat toisistaan.
Joillekin saattaa tuntua, että joku olisi pidätetty, kun he lähettävät äänestyksen Twitterissä.
Mutta yrityksen omistajana sinulla on toinen asia, jota kannattaa harkita. Entä jos lähetät valmiista äänestyksestänne kuvan, joka osoittaa ylpeänä yrityksen intranetistä äänestämäsi ehdokkaat? Tai lähetä se yrityksenlaajuisella sähköpostilla? Tämä herättää koko toisen kysymyksen - tulevatko työntekijät tulkitsemaan sitä yrittäessään pakottaa heidät äänestämään tietyllä tavalla?
Useimmissa valtioissa on "äänestäjien pakottaminen" lakeja. Työnantajilla on kiellettyä uhata työntekijöitä äänestyksen yhteydessä. Esimerkiksi joissakin valtioissa on lakeja, joissa sanotaan, että et voi uhata, että yritys sulkeutuu tai että palkat laskevat, jos työntekijät äänestävät tietyllä tavalla.
Jotkin valtion lait kieltävät lausuntojen esittämisen, joilla pyritään vaikuttamaan siihen, miten työntekijät äänestävät. (Ks. Tämän neljän valtion lainsäädännön vertailu.)
Riippumatta siitä, kuinka viattomia aikomuksiasi, ilmeinen vaara on, miten työntekijät tulkitsevat äänestyksen jakamista.
Vihje: Älä koskaan jaa valmiita äänestyksiäsi tai keskustele työntekijöiden kanssa siitä, kuka äänesti. Et vain tiedä, miten työntekijät tulkitsevat käyttäytymistään, jota olet vain hämmästyttävä jakamisessa.
Puhelimen kuva Shutterstockin kautta
