Heikkouskysymys on yksi yleisimmistä ja perinteisimmistä haastattelussa. Urastrategiat, Inc. Presidentti Priscilla Claman kutsui sitä pahimmassa kysymyksessä tammikuussa 2011 "Harvard Business Review" -artikkelissa, koska se asettaa työnhakijat paikalle ja tekee hieman enemmän kuin testaa suvaitsevaisuuttasi hämmennystä tai henkilökohtaista nöyryytystä kohtaan. Silti se on usein kysytty kysymys ja riittävä valmistelu on välttämätöntä mestarillisen vastauksen kannalta. Viivyttely voi olla todellinen vastaus, mutta ei välttämättä paras vaihtoehto.
$config[code] not foundAito
Todellisen heikkouden esittäminen on tyypillisesti parempi kuin osoittaa, että sinulla ei ole heikkouksia tai annetaan selkeästi käsikirjoitettua vastausta, joka estää ihmiskunnan näyttämisen. Jos viivyttely on rehellinen heikkous, tämä todellakin auttaa sinua löytämään todellisen. Yksi keskeisistä kysymyksistä, jotka haastattelija kysyy itseltään, on, onko hän tykkää henkilöstä, jota hän haastattelee. Sinun tehtäväsi on osoittaa, että olet miellyttävä ja kykenee tunnustamaan virheitä ja kasvamaan niistä. Saatat sanoa: "Olen joissakin tapauksissa taistellut viivytyksellä hankkeiden kanssa, jotka ovat vähemmän toivottavia. Olen kuitenkin pyrkinyt parantamaan ajantasaisuuttani käyttämällä tehokkaita henkilökohtaisia ajoitusohjelmia."
Tunne kulttuuria
Ennen viivytyksen käyttämistä heikkoudena tutkia yritystä ja sen kulttuuria. Verkkotietojen saatavuus on niin suuri vuodesta 2013, että sinulla ei ole mitään syytä olla tekemättä kotitehtäviäsi. Jos yrityskulttuuri näyttäisi korostavan tavoitteita, määräaikoja ja tehokkuutta, viivyttelysi hälyttäisi todennäköisesti palkkaamisen johtajaa. Kuitenkin erittäin luovassa kulttuurissa, jossa on joustavampi rakenne ja aikataulu, viivytyksen heikkous saattaa sopia.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingHanki kapea
Mitä enemmän heikkoutta, sitä parempi, ottaen huomioon sen merkityksen asemalle. Sana "viivyttely" sisältää negatiivisen merkityksen. Jotkut johtajat saattavat rinnastaa sen laiskuuteen tai huonoon kurinalaisuuteen. Niinpä voisi olla parempi sanoa jotain sellaista: "Minulla on tapana päästä kiinni luovaan prosessiin ja voi joskus joutua painostamaan määräaikoja." Vaikka olette oleellisesti selittäneet esimerkin viivästymisestä käyttäytymisessä, vältit itse sanan ja korostitte luovia vahvuuksiasi. Tämä vastaus saattaa olla erityisen hyvä luovassa kulttuurissa, kuten mainostoimistossa tai design-yrityksessä.
Muut strategiat
Vaikka haluat esittää aitoa vastausta, voit tarjota vähemmän potentiaalisia ongelmia kuin viivyttely. Hyvä lähtökohta on vertailla vahvuuksiaan ja heikkouksiasi luetteloon ominaisuuksista ennen haastattelua. Etsi suhteellisen pienimuotoinen heikkous, jota ei tarvita työhön. Analyyttiseen kirjanpitoon, joka vaatii vahvaa yksityiskohtaisuutta ja tarkkuutta, saatat sanoa "Toisinaan työskentelen hyvin tarkoituksella, koska keskityn paljon yksityiskohtiin." Tämä esimerkki sisältää vilpittömän heikkouden, "hidasta työtä", joka on esitetty positiivisemmassa valossa ja jota tukee yksityiskohtainen suuntaus.
