Erilaiset urakentät kuuluvat yritysten hallinnon piiriin. Yrityshallinnon työpaikat sisältävät muun muassa suunnittelua, järjestämistä, henkilöstöä ja budjetointia. Työpaikat tällä alalla voivat sisältää esimerkiksi tapahtuman suunnittelijaa, johtajan avustajaa ja ostopäällikköä. Erilaisilla erikoisuuksilla kirjekuoren kirjoittaminen työpaikan hallintoon voi vaihdella, mutta sillä on useita perusosia.
$config[code] not foundAlkusanat
Yrityshallintokirjeen ensimmäiset ensimmäiset lauseet esittelevät hakijan työnantajalle. Tässä kappaleessa luetellaan, miten ehdokas on kuullut työstä ja nimesi nimen. Tämän jälkeen kirjailija kertoo lyhyesti, miksi hän ilmaisee kiinnostuksensa tähän kantaan. Yksi tai kaksi lyhyttä lausetta riittää.
Määritä kiinnostus järjestöön
Näytä erityinen kiinnostus yhtiöön. Vietä aikaa tutkimalla yritystä verkossa ja nykyisten työntekijöiden kautta oppiaksesi, mikä tekee siitä erilaisen. Esitä nämä havainnot erillisessä kappaleessa ja korreloi henkilökohtaiset edut yrityksen tehtävän kanssa. Kohta, joka sisältää nämä tiedot, osoittaa, että hakija on räätälöinyt kirjeen kirjeen nimenomaan yritykselle ja tämä erottuu työnantajalle.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKuvaa liittyvä kokemus
Suuri osa saatekirjeestä sisältää luettelon siitä, mitä hakija tuo yritystoiminnan hallintatilanteeseen. Mahdollinen työnantaja haluaa tietää, miten hakijan aikaisempi kokemus ja koulutus palvelevat yritystä. Tässä kohdassa korostetaan erityisiä taitoja ja työhön liittyviä saavutuksia. Yrityshallinnon tehtävissä voit esitellä mitä tahansa edistyksellistä koulutusta liiketoimintaan liittyvässä ohjelmistossa. Keskity myös kaikkiin ylimääräisiin toimiin, kuten monien hallinnollisten tehtävien jongleeraukseen kerrallaan ja auttamalla henkilökunnan jäseniä täyttämään määräajat työskentelemällä kulissien takana.
Loppuraportti
Yrityshallintokirjeen viimeisessä osassa esitetään, miksi hakija sopii hyvin tehtävään. Se sisältää myös kiinnostuksen tavata haastattelun. Toista tässä osassa kiinnostus työskennellä kyseisen yrityksen kanssa hallinnollisessa roolissa. Kiitos heille mahdollisuudesta hakea haluttua kantaa ja ehkä jopa tarjota seurata heitä viikossa, jos et kuule takaisin.
