Työnantajat ymmärtävät, että syy, miksi haet kantaa, johtuu siitä, että haluat työpaikan. He eivät tarvitse objektiivista lausuntoa kertomaan heille, ja voit jopa vähentää mahdollisuuksiasi laskea lähtötason työtä rahoituksessa huonosti kirjoitetulla tavoitteella, jossa luetellaan vain tarpeesi ja toiveesi. Sen sijaan virkistäkää tavoitteesi ja käytä sitä kohdentamaan jokaisen työn tiettyihin tuotemerkkivaatimuksiin pätevyydestäsi.
$config[code] not foundKohdista työnantajan tarpeet
Tavoitteena on kertoa työnantajille, mitä tuodaan pöydälle heidän etunsa, ei sinun. Räätälöi jokaiselle yksittäiselle työnantajalle lähettämäsi ansioluettelo ja lisää yrityksen nimi yhden tai kahden lauseen objektiiviseen lausuntoon ansioluettelosi yläreunassa. Lausekkeet, kuten kannattavuuden lisääminen, kirjanpitojärjestelmien vakauttaminen ja poikkeuksellisen asiakaspalveluiden tarjoaminen, ovat työnantajan tarpeita, jotka voit täyttää lyhyesti.
Capture Your Essence
Käytä objektiivista lausuntoa keinona tiivistää lyhyesti kykyjäsi ja pätevyytesi, jotka tuodaan yritykselle sen eduksi. Tuotemerkinnän tavoite voi olla kannustin rekrytoijille lukemaan ja tarkastelemaan täydellistä palautetta. Korosta vahvuutesi, kun kuvailet itseäsi ja käytät sellaista kieltä, kuten hyvin organisoituja, ylivoimaisia myyntikykyjä, johdonmukaisia asiakaspalveluominaisuuksia ja vahvoja analyyttisiä taitoja.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingSisällytä tunnistetiedot ja lisenssit
Monilla taloudellisilla ammateilla, kuten talousanalyytikoilla ja neuvonantajilla, on oltava käytännön toimilupa. Muut työpaikat edellyttävät korkeakoulututkintoa tai muuta erikoiskoulutusta. Anna rekrytoijan tietää objektiivisessa lausunnossa, että sinulla on tarvittavat tiedot, jotta voit täyttää korttipaikan. Lisensoitu välittäjä, äskettäinen maisterin tutkinnon suorittanut, sertifioitu rahoitussuunnittelija, CPA tai lisensoitu rahoitusanalyytikko ovat tarkoituksenmukaisia tunnisteita, jotka lisäävät henkilöllisyystodistukseenne tavoitteen. Päättämällä avausilmoituksen perusasiat voit vapauttaa rekrytoijan joutumasta tarkastelemaan ansioluettelosi ja selvittämään, olitko päteviä tähän työhön.
Osoita sitoutumista
Rekrytointi, palkkaaminen ja koulutus ovat yrityksille kalliita prosesseja, joten pitkän aikavälin työllisyyden tavoitteen ilmaiseminen saattaisi palauttaa työnne ennen pakettia. Käytä tavoitetta lyhyesti tunnustaa halu kasvaa yrityksen kanssa. Esimerkiksi, kun olet hakenut lähtötason asemaa, mainitse halu halutessasi hallita tason työtä.
