Toimitusjohtaja vahvistaa työpaikan vision, tehtävän ja strategian. Tämä johtoryhmä raportoi ja toimii yhtiön hallituksen jäsenenä ja on johtava rooli organisaation suunnan kartoittamisessa. Onnistuneilla toimitusjohtajilla on kyky motivoida ja vaikuttaa työntekijöihin samalla kun varmistetaan yhtiön taloudellinen vakaus.
Äänen asettaminen
Toimitusjohtaja vahvistaa työpaikan ydinarvot ja strategian. Hän on vastuussa strategisten suunnitelmien kehittämisestä, välittämisestä ja toteuttamisesta kestävän liiketoiminnan menestyksen helpottamiseksi. Toimitusjohtaja johtaa vuotuisten tavoitteiden kehittämistä ja toimii johtoryhmän jäsenten kanssa ohjaamaan taloudellista ja organisatorista arvoa edistävien strategioiden onnistunutta toteuttamista. Toimitusjohtaja vastaa myös eettisen ja motivoituneen työpaikkakulttuurin edistämisestä, joka pystyy saavuttamaan liiketoiminnan tavoitteet.
$config[code] not foundHyväksytty johtoon
Ihanteellisella toimitusjohtajalla on menestyksekäs johtajuus ja kokemus hallitusten kanssa työskentelystä, jossa tunnistetaan riskialueet ja kasvumahdollisuudet. Toimitusjohtajan on oltava ratkaiseva johtaja, joka kykenee tekemään tehokkaita ja tehokkaita päätöksiä organisaation onnistumiselle.Toimitusjohtajan on myös sitouduttava edistämään työpaikan hyvinvointia rahoitus-, kulttuuri- ja kilpailutilanteesta. Toimitusjohtaja on vastuussa eriyttäjien tunnistamisesta, jotka on suunniteltu edistämään yhtiön kilpailua.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingRakennuksen vahvuus
Toimitusjohtajan johtamiskykyyn kuuluu kyky rakentaa jokaiselle toiminnalliselle ryhmälle työyhteisö, joka koostuu huippujohtajista, kuten myynnistä, rahoituksesta, toiminnasta, tietotekniikasta, hankinnasta, yrityksen turvallisuudesta, henkilöstöstä ja laadusta. Tämän roolin haltijan on myös oltava poikkeuksellinen kommunikaattori, joka pitää sidosryhmät ajan tasalla, saa motivoituneiden työntekijöiden sitoutumisen ja on tarpeeksi kiillotettu käsittelemään tiedotusvälineiden ja yhteisön edustajia tarpeen mukaan.
Siirrä tikkaat ylös
Toimitusjohtajilla on tyypillisesti jatko-opinnot, useimmiten yritysjohtamisessa tai organisaation johtamisessa. Toimitusjohtaja nousee perinteisesti riveissä, ja se palvelee ensin käytännön johtotehtävissä saadakseen laajan käsityksen liiketoiminnasta, strategian suunnittelusta, taloushallinnosta ja johtamisesta. Maailmanlaajuisessa yhtiössä, jossa on useita toimialoja, toimitusjohtaja olisi pitänyt toimia aiemmin kansainvälisenä liiketoimintana vastuussa olevana pääjohtajana.
2016 palkkio tiedot ylimmille johtajille
Ylimmän johdon vuosipalkka oli keskimäärin 109 140 dollaria vuonna 2016 Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan. Huippuluokan johtajat antoivat 25 prosentin palkan 70 800 dollaria, mikä tarkoittaa, että 75 prosenttia ansaitsi enemmän kuin tämä määrä. 75. prosenttipalkka on 165 620 dollaria eli 25 prosenttia ansaitsee enemmän. Vuonna 2016 Yhdysvalloissa työskenteli ylimmän johdon palveluksessa 2 572 000 henkilöä.
