Monille työnhakijoille kirjeen kirjoitus on yksi työllisyyden etsintäprosessin haastavimmista osista. Jotkut jopa kyseenalaistavat digitaalikauden kattavan kirjeen tarpeen, kun niin monet yritykset käyttävät ohjelmistoa tarkistaakseen uudelleen ja tunnistamaan parhaat ehdokkaat. Kannekirjeet ovat kuitenkin edelleen tärkeitä, ja niiden tulisi olla esittely sinulle ja kokemuksellesi. Käytä kirjainta korostamaan, miksi olet ihanteellinen ehdokas asemaan ja pyydä haastattelua.
$config[code] not foundKannen kirjeen osat
Yleensä kirjekirje koostuu kolmesta pääosasta:
- Avaus, jossa ilmoitat, miksi kirjoitat ja esität itsesi
- Runko, jossa korostat tärkeimmät kohdat ansioluettelostasi ja liitä lukijan pisteet siihen, miksi olet ihanteellinen työhön
- Sulkeminen, jossa pyydät haastattelua, luetellaan kirjeen sisältämät kohteet (kuten ansioluettelosi, näytteiden kirjoittaminen jne.) Ja kiitos arvioijalle hänen aikansa.
Kun arvioija lopettaa kirjeen kirjeen lukemisen, hänen pitäisi tuntea pakko lukea lukemasi ja olla myös hyvä ajatus siitä, olisitko joku, joka pitäisi kutsua haastatteluun.
Kirjan kirjoittaminen
Ihannetapauksessa kirjekuoren pitäisi parantaa ansioluetteloa, ei uudelleenlatausta. Toisin sanoen, sen sijaan, että luet mainitsemasi kannat, keskity sen sijaan siihen, miten niissä tehtävissä saadut taidot voivat hyödyttää työnantajaa.
Ennen kuin aloitat kirjoittamisen, harkitse yleisöä ja kirjeen tavoitetta. Muista, että kirjain ja ansioluettelosi eivät anna sinulle työtä, vaan saat kutsun haastatteluun. Tässä mielessä, mitkä ovat taustasi tärkeimmät kohdat, jotka kannustavat lukijaa suunnittelemaan kokouksen? Yksityiskohtaiset tiedot eduista, joita voit tuoda yritykselle, ja todisteet näistä eduista. Keskittäkää aina kirje yritykselle ja siihen, mitä voit tuoda pöydälle, ei sinun ja tarpeisiisi ja toiveisiinne.
Tavallisia virheitä välttämiseksi
Muista, että useimmat palkkaavat johtajat lukevat kymmeniä, ellei satoja, kansikirjoja ja jatkaa, joten haluat, että sinun tulee erottua - hyvällä tavalla. Tämä tarkoittaa sitä, että vältetään joitakin tavallisia ansastuskirjoja.
Älä leikkaa ja liitä työnkuvauksesta. Vaikka sinun pitäisi räätälöidä kirjeesi tiettyyn paikkaan ja käyttää tiettyjä avainsanoja lähettämisestä, älä kopioi viestiä sanasanallisesti. Vältä yleistä käyttöönottoa, kuten "Rakastan tilaisuutta…" tai vastaavaa.
Vaikka näytätte jotakin persoonallisuutta tai jaat asiaankuuluvan anekdootin, olet usein tervetullut, älä käytä temppuja tai yritä olla liian fiksu kansikirjeenne kanssa. Kirjoitat ammattimaisen kirjeen, joten ylläpidät ammattitaitoista käyttäytymistä. Samalla on vältettävä yleisten kuvausten tai ylimerkkien käyttöä. Sanat kuten "ahkera", "kokenut" tai "onnistunut" eivät kerro lukijalle paljon sinusta. Sen sijaan jaa tiettyjä esimerkkejä, jotka osoittavat, kuinka menestyksekäs ja kokenut olet, käyttämällä mahdollisuuksien mukaan määrällisiä saavutuksia. Et ole yleinen ehdokas, joten älä lähetä yleiskirjainta. Ole dynaaminen ja houkutteleva ja osoita energiaa ja innostusta.
$config[code] not foundLopuksi kirjoita kirjeenne keskittymään työhön, jota haet ja kokemuksesi. Vältä saamasta liian henkilökohtaisia tietoja, äläkä koskaan keskustele palkkavaatimuksistasi, ellei sitä ole erityisesti pyydetty työhakemuksessa (ja pidä vastauksessanne mahdollisimman epämääräinen, mainitsemalla palkka-alue) tai miksi jätät nykyisen sijaintisi.
Kiinnitä huomiota yksityiskohtiin
Ennen kuin lähetät kirjeenne, tarkista se huolellisesti, jotta varmistetaan, että se on kieliopillisesti oikea ja vapaa kirjoitusvirheistä. Käytä ammattitaitoista, helposti luettavaa fonttia kuten Times New Roman tai Arial 10- tai 12-pisteen tyypissä. Pidä kirjain tiivis ja piste, eikä koskaan pidempään kuin yksi sivu.
