Toimiston manipulatiivinen työntekijä on petoksen päällikkö. Hän on asiantuntija hankkimassa sitä, mitä hän haluaa alitahoisella taktiikalla. Vuonna 2009 julkaistussa artikkelissa, joka julkaistiin Modesto Bee: ssä, syndikoitu kolumnisti Mildred L. Culp kirjoitti, että manipulatiivinen työtoveri voi aiheuttaa välittömän uhan työsi ja emotionaalisen terveyden kannalta. Sinun täytyy tietää, mikä ajaa tätä yksilöä voidakseen käsitellä häntä.
Henkilöllisyystodistus
Manipulatiivinen työtoveri on naamioitu työpaikalla. Hän haluaa jotain teiltä, mutta hän pitää halunsa piilossa. Hän näkee asiat mustavalkoisena: joko olet hänen kanssaan tai häntä vastaan. Jos olet hänen kanssaan, hänen tavoitteena on hallita ajatuksia, tunteita ja käyttäytymistä. Jos olet häntä vastaan, hänen tavoitteena on tuhota sinut - esimerkiksi saamalla sinut ampumaan. Ihmiset, jotka todella välittävät toiset, tuntevat todellista huolta heistä; manipulaattori kuitenkin välittää vain siitä, mitä hän haluaa. Piilotetun aggressiivisuuden, kuten kieltämisen, syyllisyyden, hienovaraisen pelottelun, järkiperäistämisen, uhrin pelaamisen ja syyttämisen kautta hän luo vihamielisen, emotionaalisesti veloitetun työympäristön.
$config[code] not foundHeikkouksien tunteminen
Manipulaattorilla on hyvä käsitys ihmisen heikkouksista. Hän tietää, että jokaisella on heidät, ja hänen tehtävänä on löytää sinun ja hyödyntää niitä. Ymmärtämällä omia heikkouksiasi voit voittaa ne ja suojella itseäsi manipulointia vastaan. Esimerkiksi joku, joka on naiivi, emotionaalisesti tarvitseva, on alhainen itsetunto tai on liian kompromissi, saattaa olla magneetti manipulaattorille.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingVirran pitäminen
Koska manipulointi on hienovarainen, et ehkä näe sitä, mutta voit tuntea sen. Esimerkiksi aina, kun pyydät työtoverini selittämään tehtävän sinulle, hän sanoo auttavansa sinua, mutta ei koskaan. Sen sijaan hän tulee näennäisesti aito tekosyy olla liian kiireinen. Tämä voi olla manipulaattorin piilotettu tapa häpeää sinua kuvitellusta vähäisestä tai yksinkertaisesti asettamisesta sinuun. Ehkä se ei ole hänen työnsä selittää sinulle mitään, joten teknisesti hän ei tee mitään väärin. Mutta hän tietää, että muiden huomiotta jättäminen voi herättää heissä epäilyksiä ja toivottomuutta. Hän kukoistaa valtaa, joten paras tapa käsitellä häntä ei ole antaa hänelle mitään hallintaa. Ohita hänen yrityksensä murtaa itsetuntoa eivätkä puhu hänelle, ellei työsi sitä vaadi.
Suojaa itseäsi
Manipulaattorin menestys on yleensä lyhytikäistä, koska hänen käyttäytymisensä pyrkii saamaan hänet kiinni. Lopulta hän voi siirtyä toiseen työhön tai valita toisen uhrin ja aloittaa negatiivisen käyttäytymisensä uudelleen. Saatat pystyä ylittämään hänet työpaikalla suojaamalla omia etujasi. Kirjoita muistiin päivämäärä, aika ja viestintä kaikista vuorovaikutuksista, joita sinulla on hänen kanssaan. Jos työskentelet yhteishankkeissa yhdessä, tee kopiot työstäsi ja säilytä ne turvallisessa paikassa. Jos hän pyytää sinua tekemään jotain, joka ei ole työnkuvauksessa, älä pelkää sanoa ei, ja dokumentoi tapahtuma. Jos sinusta tulee liian vaikeaa vaikuttaa häneen, hän todennäköisesti siirtyy helpompaan kohteeseen.
näkökohdat
Kiusaajat, olivatpa ne avoimia tai peitellyt, pääsevät yleensä myrkyttämään työilmapiirin negatiivisuuden kanssa. Jos sinun on ilmoitettava työtovereistasi, odota, kunnes olet luonut toimintamallin. Esittäkää sitten tosiasioita henkilöstöosastolle tai johtajalle. Sillä välin, olkaa aina vartioissa hänen ympärillään, rajoita yhteystietoasi hänen kanssaan ja välttää vetäytymistä hänen järjestelmiinsä. Jos hänen käyttäytymisensä on liian stressaavaa, jotta voisit käsitellä, ja esimiehesi tai henkilöstösi eivät ole tarpeeksi tukevia, harkitse työnhakua muualla.
