Miten työntekijät tuntevat todella työpaikkojen edut

Pienyritykset ovat kuin "pieni moottori, joka voisi." He ajavat Yhdysvaltain taloutta ja tarjoavat suurimman osan työpaikoista amerikkalaisille työntekijöille. Tässä työtapoja koskevassa teoksessa analysoimme joitakin pienyritysten hyöty-tilastoja.

Small Business Benefit Statistics

National Small Business Associationin mukaan terveydenhuollon kustannukset ovat pienyritysten ykkösongelma.

$config[code] not found

Mutta kaikki ei ole huono uutinen. Pienet yritykset selviytyvät.

Alla on valittu pienyritysten hyödyllisyystilastot terveydenhuollon ja muiden työntekijöiden etuuksista. Nämä tilastot ovat peräisin vuoden 2018 Aflac-työpaikkaraportista.

Tässä on kuitenkin mielestämme niin tärkeää näiden tilastojen kannalta. Ne osoittavat, miten ikäisensä tyydyttävät työntekijöitä ja käsittelevät nousevia kustannuksia.

Työnantajan etu tilastot

Aloitetaan katsomalla ongelmat pienyritysten työnantajan näkökulmasta:

• Työpaikkoja hyödyttävistä pienistä yrityksistä 96% tekee niin, koska he uskovat, että onnelliset ja terveet työntekijät ovat tuottavampia.
• 81% hyötyjä tarjoavista on sitä mieltä, että ne ovat tärkein tekijä, joka pitää nykyiset työntekijät tyytyväisinä.
• Noin 56% pienyritysten työnantajista sanoo, että terveydenhuollon kasvavat kustannukset estävät heitä tarjoamasta palkankorotuksia. Hyvä uutinen on, että prosenttiosuus on laskenut edellisen vuoden 66 prosentista.
• Jotkut pienet työnantajat selviytyvät terveydenhuollon kustannuksista pyytämällä työntekijöitä jakamaan kustannuksia. Noin 19% lisäsi palkkion työntekijöiden osuutta. Lisäksi 18% lisäsi työntekijöiden yhteispalkkioita.
• Entä työnantajat, jotka eivät tarjoa etuja työntekijöilleen? Kustannus on tämän ryhmän numero yksi. Kuusikymmentäkahdeksan prosenttia sanoo, että heillä ei ole varaa siihen.
• Vapaaehtoisten etujen tarjoamisen ja liiketoiminnan kasvun välillä on yhteys. Työnantajat, jotka tarjoavat vapaaehtoisia etuuksia, sanovat todennäköisemmin kasvavan myyntitulonsa. Vapaaehtoiset edut ovat etuja, jotka työntekijä voi halutessaan rekisteröityä. Esimerkkejä vapaaehtoisista eduista ovat visio, hammaslääketiede, laki, elämä tai varkausvakuutus. Työntekijät maksavat yleensä osan niistä tai kaikista niistä aiheutuvista kustannuksista.
• Myös 90% yritysjohtajista on kiinnostunut työntekijöiden etuusteknologisista työkaluista. Näitä ovat etuusrekisteröintisivustot, laskimet ja koulutusvideot.

Työsuhde-etu tilastot

Se ei tietenkään koske työnantajaa. Jos et tyydytä työntekijöitä, he saavat lopullisen valinnan. He vain vaihtavat työpaikkoja ja menevät muualle.

Tarkastellaan seuraavaksi pienyritysten hyöty-tilastoja työntekijän näkökulmasta. Vuoden 2018 Aflac-työpaikkaraportin mukaan:

• Työpaikan edut ovat tärkeitä nykyisille työntekijöille. 75% sanoo, että etuudet ovat erittäin tärkeitä tai erittäin tärkeitä heidän hyvinvoinnilleen ja taloudelliselle terveydelleen.
• 34% sanoo, että parempi etu paketti auttaisi pitämään heidät nykyisissä työpaikoissa.
• Edut voivat olla myös rekrytointityökalu. 55% työntekijöistä sanoo pitävänsä työpaikkatarjousta, jolla on alhaisempi palkka, mutta parempi hyötypaketti.
• Työntekijät eivät ole hyvin valmistautuneet taloudellisiin hätätilanteisiin. 44% työntekijöistä ei voinut mennä yli kolme viikkoa ilman palkkaa.
• Yli puolet (58%) työntekijöistä ei kykene kattamaan 1000 dollaria tai enemmän odottamattomia lääketieteellisiä kustannuksia.
• 85% työntekijöistä pitää tarpeellisena vapaaehtoisia etuuksia.
• Työntekijät ovat yleensä tyytyväisempiä yleiseen etuuspakettiin, kun niitä tarjotaan ja / tai ilmoitetaan vapaaehtoisiin etuuksiin.

Työpaikan edut Trendit

Mielestämme tämä raportti korostaa kolmea työpaikan etuja:

1. Kustannusten muuttaminen on tärkeä strategia - Yhä useammat työnantajat kärsivät kasvavista etuuksista aiheutuvista kustannuksista siirtämällä osan kustannuksista työntekijöille.
2. Edut ovat työntekijöiden taloudellinen turvaverkko - Työntekijät saattavat olla valmiita hoitamattomiin sairaanhoitokuluihin kuin ymmärrätte. Suurin osa ei voinut säätää jopa vaatimattomasta 1000 dollarin sairaalan laskusta.
3. Vapaaehtoiset edut lisääntyvät -- Sekä työnantajat että työntekijät näkevät yhä enemmän vapaaehtoisten etujen edut.

Ovatko nämä trendit sellaisia, joita voit ottaa huomioon liiketoiminnan kasvattamiseksi?

Aflac-tutkimusta päivitetään vuosittain. Vuoden 2018 raportti kattaa 2 000 työntekijää ja 1700 Yhdysvaltain työnantajaa eri toimialoilla.

Edut Image Shutterstockin kautta

4 Kommentit ▼