Työssä voi olla helppoa tuntea, että kaikki kova työsi ja panoksesi eivät ole arvostettuja, varsinkin jos ohjaajasi on erittäin kiireinen ja keskittynyt muihin tehtäviin. Yksi erinomainen tapa varmistaa, että jokainen työpaikalla on motivoitunut ja tuntuu arvostetulta, kun he saavuttavat jotain suurta, on luoda Kudos-hallitus toimistoon. Tätä hallitusta olisi käytettävä korostamaan saavutukset ja saavutukset, jotka todella erosivat.
$config[code] not foundHanki ilmoitustaulu ja sijoita se yrityksen taukotilaan tai toiseen yhteiseen alueeseen, jota työntekijät säännöllisesti käyvät, kuten pääsisäänkäynti tai kokoushuone. Sinun tulee valita epävirallinen alue, jossa voit juhlia työntekijäsi saavutuksia, jotta hallitus ei häiritse kokouksia ja tapahtumia.
Merkitse kortti yrityksen Kudos Boardiksi värikkäillä kirjaimilla, stensiileillä tai merkinnöillä. Varmista, että hallituksen otsikko on hallintoneuvoston pääpaino ja että se on helppo havaita, jotta työntekijät ottavat huomion toisistaan, kun heidät tunnustetaan Kudos-hallituksessa.
Aseta kuva työntekijästä, jota haluat kunnioittaa, sekä elämätietoja ja leikkeen siitä, mitä hän saavutti laudalla. Tämän pitäisi olla näytön pääpiste. Voit muuttaa ilmoitustaulun tätä osaa kerran kuukaudessa tai tarvittaessa useammin.
Sisällytä lautanen ehdokkaiden sivu ja rohkaise työntekijöitä kirjoittamaan työntekijöiden nimet, jotka ovat tehneet erinomaista työtä ehdokkaina ensi kuun ilmoitustaululle. Tämä nimityssivu voi mennä suoraan ilmoitustaulun alle tai suoraan taululle.
