Jos katsot televisiota, kuuntelet radiota tai luket sanomalehteä, on todennäköistä, että olet kohdannut Molly Maidin mainoksen kerralla tai toisella. Kansallinen franchising, jossa on yli kaksi vuosikymmentä kokemusta, yritys on vakiintunut ja erittäin menestyksekäs, ja se tuottaa vuosittain noin 10 miljoonaa dollaria tuloja. Mutta kuinka paljon Molly Maidin työntekijät saavat maksua?
Historia
David McKinnonin vuonna 1979 perustama Molly Maid aloitti pienenä kotitalouksien puhdistusyrityksenä Kanadassa. Viiden vuoden kasvun jälkeen McKinnon aloitti Molly Maidin franchising-yritysten avaamisen Yhdysvalloissa. Siitä lähtien yhtiö on kasvanut nopeasti ja löytyy monista kansainvälisistä paikoista.
$config[code] not foundominaisuudet
Molly Maid tunnetaan "vaaleanpunaisesta käsineestä", joka on jokaisen asiakkaan räätälöityjen tarpeiden ympärillä. Molly Maidin edustajan kanssa käydyn ensimmäisen kuulemisen aikana jokaiselta asiakkaalta pyydetään kuvaamaan erityisiä puhdistusvaatimuksiaan.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTyypit
Molly Maidilla on monia uramahdollisuuksia, ja likimääräinen palkka perustuu suurelta osin henkilön työnimikkeeseen. Esimerkiksi toimistojohtaja tekee enemmän kuin taloudenhoitaja. Vaikka tarkat palkkamäärät vaihtelevat, keskimääräinen toimistopäällikkö on välillä 46 000–50 000 dollaria vuodessa. Taloudenhoitaja puolestaan voi odottaa vähintään 9 - 12 dollaria tunnissa, ja kokemuksesta ja sijainnista riippuen voi olla jopa 18 dollaria tunnissa.
Maantiede
Samoin kuin minkä tahansa muun uran kohdalla, Molly Maid -työntekijän palkka määräytyy myös hänen sijaintinsa perusteella. Suuremmat kaupungit, kuten New York ja Los Angeles, maksavat yleensä enemmän kuin pienemmät maaseutualueet. Kun tutkitaan mahdollisen ammatin arvioitua palkkaa, on aina hyvä etsiä sijainnin, työnantajan ja työnimikkeen mukaan.
näkökohdat
Verrattuna moniin muihin siivousyritysten franchising-yhtiöihin Molly Maid tarjoaa erittäin kilpailukykyisiä palkkoja. Lisäksi yhtiö maksaa työntekijöilleen viikoittain, vaatii vähän tai ei lainkaan iltapäiviä ja tarjoaa yrityksen autoa työaikana. Nämä edut olisi otettava huomioon myös palkkojen lisäksi.
