Jos etsit työtä tässä rohkeassa uudessa 21. vuosisadan maailmassa, paikka, joka on freelance-tilassa, on viimeisimmän Elancen tekemän maailmanlaajuisen yrityskyselyn mukaan.
$config[code] not foundKysely, johon osallistui yli 1500 yritystä eri puolilta maailmaa, sisältää varsin vähän hyviä uutisia freelancereille - muuten nimellä nonemployer-yritykset.
Kun kysyttiin, tarjoavatko freelancereiden palkkaamisen heille kilpailuetua, 85% suostui siihen. Niistä 53% totesi, että online-palkkaaminen vähentää heidän palkkauskustannuksiaan, kun taas muut edut sisälsivät nopeampaa vuokrausaikaa ja pääsyä laajempaan lahjakkuuteen.
Ehkäpä tämän kyselyn parhaat uutiset kontingenttista työvoimaa varten ovat, että sopimustyöt näyttävät jäävän täällä. On selvää, että paras tapa virtuaalisen sopimustyövoiman kannalta on liike-elämän näkökulmasta se, että se tarjoaa yritykselle pääsyn lahjakkuusalueelle, joka on yhtä hyvä tai parempi kuin (69%), mikä on heidän käytettävissäan paikallisesti.
Sen ja sen, että yrityksiltä ei yleensä edellytetä samoja etuja kuin urakoitsijoille, on helppo ymmärtää, miksi 73% kyselylomakkeista kertoo palkkaavansa enemmän freelancereita vuonna 2012 kuin he tekivät Niistä 27%: lla on paikan päällä työskenteleviä freelancereita ja loput 73% käyttävät online-urakoitsijoita.
Tutkittavat yritykset totesivat myös, että he odottavat saavansa paljon työtä ohjelmoijille ja kehittäjille (70% vastaajista), graafisista suunnittelijoista (61% vastaajista), kirjailijoista (38% vastaajista), markkinoijista (32% vastaajista) ja mobiilisovelluksista kehittäjät (28% vastaajista) seuraavan kuuden kuukauden aikana. Tarkasteltaessa tiellä 57% uusista vastaajista ennakoi, että yli 50% työvoimasta koostuu online-freelancereista seuraavien viiden vuoden aikana.
Tässä tutkimuksessa on tietysti joitakin merkittäviä rajoituksia. Elance ei ilmoittanut, mistä sen vastaajien joukko tuli, mutta jos se otettiin omien asiakkaidensa joukosta, kysely katsotaan Kool Aidin myyntikorkeudeksi niiltä, jotka ovat jo juoneet sen. Olisi mielenkiintoista nähdä samanlaisen kyselyn tulokset, jotka tehtiin satunnaisemmassa valikoimassa yritysten omistajia ja / tai henkilöstöjohtajia.
Nämä kyselytulokset ovat kuitenkin järkeviä, kun otetaan huomioon, että työttömien lukumäärä on lisääntynyt sekä vuosina 2009 että 2010, vaikka se on lamaavaa taloutta - tai ehkä sen vuoksi. Monille monen kokoisille yrityksille on tietotekniikassa pelin nimi ja sopimussuhteisia työntekijöitä voi kokea ja korkeasti koulutettu ja erittäin kustannustehokas. Sellaisten pienten ja keskisuurten yritysten osalta, joilla on rahaa, ja suurempia kustannussäästöjä, se ei saa paljon parempaa.
Sillä välin on kuitenkin syytä pohtia amerikkalaisen työvoiman vaikutuksia. En ole tietoinen niistä, jotka katsovat näitä numeroita juuri nyt, mutta näyttää siltä, että työvoiman segmenttinä tutkitut työttömät ovat jossain määrin 25–33 prosenttia amerikkalaisista työntekijöistä.
Tämä on suuntaus, joka ei todennäköisesti muutu itsestään milloin tahansa, ja se on suuntaus, joka tarvitsee taloustieteilijöiden ja päättäjien sekä liike-elämän huomion.
Crowd Photo kautta Shutterstock
