Tavoitteiden asettaminen auttaa meitä selvittämään, mitä haluamme. Se on ensimmäinen askel tulevaisuuden suunnitelman laatimisessa, olitpa sitten ajatellut ammatillista tai henkilökohtaista elämääsi. Lyhyen aikavälin tavoitteet, kuten nimikin viittaa, on tarkoitus toteuttaa suhteellisen lyhyessä ajassa. Lyhyen aikavälin tavoitteet ovat usein osa pitkän aikavälin tavoitteita.
Määritä lyhyen aikavälin tavoite
Lyhyen aikavälin tavoite on tavoite, jonka haluat saavuttaa lyhyessä ajassa - melko pian nyt. Lyhyen aikavälin tavoitteen saavuttamiseen tarvittava aika vaihtelee henkilöstä toiseen, ja se riippuu myös asetetusta tavoitteesta. Yleisesti ottaen, kun määritellään lyhyen aikavälin tavoite, puhumme sellaisesta, joka on saavutettavissa vuoden kuluessa, mutta tavoite voi vaatia vain päivän, viikon tai kuukauden. Esimerkkejä lyhyen aikavälin tavoitteista:
$config[code] not found- Ota luokka.
- Säästä jopa ostaa uusi televisio.
- Päivitä uudelleen.
Pitkän aikavälin tavoitteet
Pitkän aikavälin tavoitteet tarvitsevat aikaa ja suunnittelua. Ne kestävät yleensä vuoden tai enemmän. Pitkän aikavälin tavoitteiden esimerkkejä ovat:
- Valmistunut korkeakoulusta.
- Tallenna eläkkeelle.
- Aloita oma yritys.
- Pyydä lapsia ja nostakaa heidät aikuisuuteen.
Lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteiden välinen ero on enemmän kuin niiden saavuttamiseen tarvittava aika. Jos esimerkiksi tavoite on ottaa luokka, sinun on valittava luokka ja ilmoitettava. Korkeakoulusta valmistuminen on toisaalta pitkäaikainen tavoite, joka edellyttää, että otat monia luokkia. Opintojakson suunnittelun lisäksi sinun täytyy selvittää, miten budjetoida aikaa ja rahaa useiden vuosien ajan tavoitteen saavuttamiseksi.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingJos haluat ostaa televisiota, saatat erottaa jonkin verran jokaisesta palkasta useiden viikkojen tai kuukausien aikana. Eläkkeelle jääminen on pitkän aikavälin tavoite, jota pyritään saavuttamaan työelämässäsi, mahdollisesti yli vuosikymmeniä.
Saatat joutua päivittämään ansioluettelosi nykyiselle työnantajalle tai etsimään uutta työtä. Tämä tehtävä on helposti saavutettavissa muutamassa päivässä päivittämällä se ja mahdollisesti lähettämällä se kopiointikeskukseen ammattikäyttöisen paperin ja fonttien käyttämiseksi, jotta ansioluettelosi näyttää ammattimaisimmalta. Oman yrityksen aloittaminen on pitkän aikavälin tavoite, koska se edellyttää monien päätösten tekemistä. Sinun täytyy myös työskennellä muiden ihmisten, kuten myyjien, välittäjien ja pankkiirien, kanssa.
Tavoitteiden asettaminen
Lyhyen aikavälin tavoitteiden asettaminen on yleensä helppoa, koska siihen liittyy yleensä vain muutamia vaiheita.Joten miten asetat pitkän aikavälin tavoitteet? Ajattele, mitä haluat saavuttaa. Mistä haluat olla elämässä viisi vuotta sitten? Kymmenen vuotta sitten? Määritä tavoitteet, toimi sitten taaksepäin ja suunnittele tarvittavat vaiheet, jos haluat. Kirjoita ylös vaiheet ja päättää, mitä sinun tulee tehdä joka kuukausi, jotta saat lähemmäksi tavoitteesi toteuttamista.
Tavoitteiden asettaminen kirjallisesti on tärkeä askel. Älä ohita sitä. Tutkimukset osoittavat, että ihmiset, jotka kirjoittavat tavoitteitaan, ovat 1,2 - 1,4 kertaa todennäköisempiä saavuttaa niitä, verrattuna niihin, jotka eivät aseta tavoitteitaan kirjallisesti. Tähän on kaksi syytä. Yksi kutsutaan nimellä "ulkoinen tallennus". Voit luoda visuaalisen muistutuksen itsellesi, että voit viitata joka päivä. Voit kirjoittaa yksityiskohtaisen kuvauksen tavoitteistasi suunnittelijalle, jota havainnollistaa piirustukset ja kaaviot. Tai sinulla voi olla vain hätkähdyttävä viesti itsellesi, että olet kiinni jääkaapissa. Tarkoituksena on, että sinulla on tavoite tuijottaa sinua joka päivä, mikä on todella vaikeaa jättää huomiotta. On myös biologinen ilmiö, jota kutsutaan koodaukseksi, joka on töissä, kun kirjoitamme jotain alaspäin. Olet paljon todennäköisempää muistaa jotain, mukaan lukien tavoite, fyysisen kirjoittamisen jälkeen.
Määritä prioriteetit
Saatat pystyä saavuttamaan kaikki pitkän aikavälin tavoitteet, mutta et voi toteuttaa niitä kaikkia kerralla. Luo luettelo tavoitteistasi ja valitse se, joka on sinulle tärkein juuri nyt. Keskittele ponnistelut tähän tavoitteeseen. Voit lisätä tavoitteita, kun olet tyytyväinen ponnisteluihisi. Muista olla joustavia. Elämä voi kestää odottamattomia käänteitä, joten sinun täytyy joutua säätämään tavoitteesi tai asettamaan uusia, kun elämäsi muuttuu.
Viisastua
Ihmisillä on joskus vaikeuksia saavuttaa tavoitteensa, koska heidän ajatuksensa ovat epämääräisiä. Akateemiset ja ura-neuvonantajat kannustavat usein ajattelemaan "älykkäitä" kirjeitä lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteiden asettamisessa. SMART-tavoitteet auttavat sinua pysymään järjestäytyneinä ja keskittyneinä.
- S tarkoittaa "erityistä". Vertaa lausuntoa "Haluan saada parempaa työtä" ja "Haluan saada työpaikan toimistopäällikkönä pienten ja keskisuurten valmistajien yrityksille". Tietty tavoite auttaa sinua kohdentamaan ponnistelujasi.
- M tarkoittaa "mitattavissa olevaa". Mistä tiedät, oletteko saavuttaneet tavoitteenne, jos sinulla ei ole jonkinlaista mittapuuta? "Hanki hyvät arvosanat" on epämääräinen tavoite. "Hanki 3.0 tai korkeampi GPA, jonka avulla voit tietää tarkalleen missä olet.
- A tarkoittaa "saavutettavissa."Tavoitteesi on oltava sellainen, mitä voit kohtuudella saavuttaa. Pääsy esimieheksi nykyisessä toimipaikassasi on saavutettavissa oleva tavoite. Esimerkiksi Applen tai Microsoftin toimitusjohtajan aseman asettaminen ei ole realistista.
- R tarkoittaa merkitystä. Ajatelkaa merkitystä syynäsi tavoitteiden saavuttamiseen. Jos et tiedä, mikä motivoi sinua, voi olla vaikeaa pitää vauhtia, jos menee kovaksi.
- T tarkoittaa "aikarajoitettua."Viivyttely on saavutuksen vihollinen. On tärkeää asettaa itsellesi määräajat, ei vain lopputuloksen, vaan pienempien tavoitteiden saavuttamiseksi. Ajattele pitkän aikavälin tavoite maratonina. Sinun täytyy siirtää useita tarkistuspisteitä ennen kuin pääset maaliin.
