Tulojen eriarvoisuus kasvaa Yhdysvalloissa ainakin osittain, koska amerikkalaisten tulot vaikuttavat nykyistä enemmän yrittäjyyteen kuin kolme vuosikymmentä sitten. Kuten Babsonin kollegion Daniel Isenberg selitti selvästi, "menestyvä yrittäjyys pahentaa aina paikallista epätasa-arvoa ainakin lyhyellä aikavälillä."
Miksi yrittäjyys lisää tuloeroja
Liiketoiminnan harjoittamisesta saadut tulot ovat paljon vaihtelevampia kuin tulot, joita joku muu työskentelee. Yritysten omistajat, joiden yritykset menestyvät, ansaitsevat paljon enemmän kuin yritysten omistajat, joiden yritykset eivät ole menestyneet. Kuitenkin palkkojen parissa työskentelevien palkkaerot vaihtelevat korkealla ja matalalla suorituskyvyllä.
$config[code] not foundTämä ero merkitsee sitä, että mitä enemmän amerikkalaisten tuloja tulee heidän yrittäjyystoiminnastaan, sitä enemmän tulojen eriarvoisuutta tulee noudattaa. Kuten olen kirjoittanut tällä sivustolla aiemmin, amerikkalaiset saavat paljon enemmän tulojaan yrittäjyydestä nyt kuin 1980-luvun alussa. Kuten olen selittänyt, ”IRS-tilastot osoittavat, että amerikkalaisten omien yritysten tulojen osuus, joka johtuu heidän omasta liiketoiminnastaan (joka on määritelty liiketoiminnan nettotulokseksi vähennettynä liiketoiminnan tappioista alaluokan S yrityksiltä, kumppanuuksista ja yksityisyrityksistä), kasvoi 2,6 prosentista 1982 8,5 prosenttia vuonna 2011. ”
Rikkaimmille amerikkalaisille tämä suuntaus on vieläkin voimakkaampi. ”Emmanuel Saezin toimittamien tietojen mukaan omien liiketoimintojensa juoksemisesta johtuvan yhden prosentin tulojen osuus nousi 7,8 prosentista vuonna 1981 28,6 prosenttiin vuonna 2011”, kirjoitin pari vuotta sitten.
Viime aikoina Harvardin yliopiston Richard Freeman laati ThirdWaylle kertomuksen, joka on voittoa tavoittelematon järjestö, jonka tehtävänä on antaa tietoa poliittisista kysymyksistä, mikä tarjoaa toisen mekanismin, jonka avulla kasvava yrittäjyys lisää epätasa-arvoa - palkat.
Freemanin tutkimus osoittaa, että neljä viidesosaa samanlaisten taitojen omaavien työntekijöiden tulojen vaihteluista johtuu työnantajien suorituskyvyn eroista. Tämä pätee lisäksi kaikkiin talouden aloihin.
Syynä on yrityksen suorituskyvyn ero. Yritykset, Freeman kirjoittaa, sopeuttavat palkkoja, koska niiden suorituskyky markkinoilla muuttuu joko suoraan omistusosuuden kautta tai implisiittisesti johtopäätösten kautta. Esimerkiksi kahden tasa-arvoisen henkilön joukossa se, jolla oli tilaisuus työskennellä Facebookissa MySpacen sijasta vuonna 2005, kun nämä kaksi oli suunnilleen yhtä arvokkaita, päätyivät paljon korkeampiin tuloihin kymmenen vuotta myöhemmin, koska Facebook esiintyi paremmin yrityksenä kuin MySpace.
Yritysten suorituskyvyn eroista johtuva tulojen vaihtelu on kasvanut ajan myötä ja johtuu osittain eriarvoisuuden kasvusta, Freeman kertoo. Mitä Freeman ei sano, vaan se viittaa esimerkkeihin yrityksistä, joita hän käyttää havainnollistaakseen pisteitä, on se, että suuri osa tuloksista johtuvista tulojen vaihteluista johtuu menestyvien ja epäonnistuneiden nuorten yritysten kasvavista eroista. Tuloserojen ero, joka on johtunut siitä, että yksi Amazon.comin ensimmäisistä työntekijöistä sijasta Books.comista tai Facebookista pikemminkin kuin MySpacessa, lisää tulojen eriarvoisuutta Yhdysvalloissa. Kun saamme yhä useampia käynnistystilanteita, joissa voittajat voittavat hyvin suuria, tuloerot kasvavat.
Lyhyesti sanottuna näyttää siltä, että yrittäjyys on lisännyt tulojen eriarvoisuutta Yhdysvalloissa kahdella tavalla. Ensinnäkin enemmän amerikkalaisten tuloja tulee heidän yrittäjyydestään kuin kolme vuosikymmentä sitten. Koska yrittäjätulot ovat epätasa-arvoisempia kuin palkkatulot, entistä suurempi riippuvuus yrittäjätulosta tarkoittaa vähemmän tasapuolista korvausta. Toiseksi palkkatulot ovat muuttuneet monipuolisemmiksi, koska ne, jotka ovat menneet töihin menestyneempien yritysten parissa, ovat ansainneet paljon enemmän kuin ihmiset, jotka ovat menneet töihin vähemmän menestyneille yrityksille.
Tulojen eriarvoisuus Kuva Shutterstockin kautta
2 Kommentit ▼
