Jos pomosi ilmoittaa avoimen aseman osastollasi, olet sitä mieltä, että olet pätevä, puhu ennen kuin ulkopuoliset ehdokkaat otetaan huomioon. Varmista, että olet pätevä rooliin, ja valmistaudu korostamaan, miksi olisit hyvä paikka uuteen paikkaan puhumattakaan huonosti nykyisestä työstäsi.
Pyydä kokousta
Pyydä yksityistä tapaamista pomosi kanssa. Kysy aseman pätevyydestä ja hahmottele, miten voit hoitaa roolin. Mainitse esimerkkejä historiastasi yrityksen kanssa, korostaen saavutuksiasi ja kokemuksiasi, erityisesti kun ne liittyvät uuden avaamisen tehtäviin. Päälliköltä saamasi palaute kertoo, miten edetä. Jos hän tuntee olevasi pätevä, saatetaan pyytää sinua antamaan virallisen haastattelun, tai saatat saada työn paikan päällä. Jos hän ei usko, että olet pätevä, kysy, mitä voit tehdä parantaaksesi taitojasi ja hankkimalla kokemusta vastaaviin tehtäviin tulevaisuudessa.
$config[code] not foundSisäinen haastattelu
Sisäisillä ehdokkailla on usein etu haastattelemalla sisäisiä siirtoja tai tarjouksia, koska he tuntevat yrityksen ja työntekijät. Valmistele kuitenkin sisäinen haastattelu samalla tavalla kuin ulkoinen haastattelu. Pomoesi ja muut päätöksentekijät eivät ehkä tunne vastuusi laajuutta tai yrityksellesi antamiasi maksuja. Päivitä ansioluettelosi ja anna yksityiskohtainen kirjanpito nykyisestä sijainnistasi. Opi niin paljon kuin voit uudesta työstä ja sen tehtävistä, jotta voit tarjota ehdotuksia siitä, miten voit käsitellä asemaa.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingSinun Boss Job
Jos pomosi lähtee yrityksestä, ja sinusta tuntuu, että olet pätevä hänen asemaansa, puhu hänelle ajastuksesta ja yhtiön suunnitelmasta korvata hänet. Jos sinulla on hyvä työsuhde ja pomosi kunnioittaa työtäsi, hän on hyvä puolestapuhuja. Jos pomosi epäröi tai osoittaa, että hän ei usko, että sinulla on hänen työnsä pätevyys, keskustele palkkaavan johtajan, henkilöstöedustajan tai pomosi esimiehen kanssa kiinnostuksestasi. Kirjoita ehdotus, jossa kuvataan taitosi ja pätevyytesi ja kerrotaan, millaisia tietoja pomo vastaa.
Jos hylätään
Sisäisen aseman tai myynninedistämisen hylkääminen voi olla hämmentävää, varsinkin jos joku ulkopuolinen yritys on valittu. Älä ota hylkäämistä liian henkilökohtaisesti, vaan keskittykää nykyisen työn tekemiseen parhaan kykynne mukaan. Hakeudu mentorille, joka auttaa kehittämään pitkän aikavälin uran tavoitteita, ja kysy välitöntä esimieheltäsi, voitko ottaa lisää velvollisuuksia laajentaa taitojasi ja tietämystäsi. Jos yrityksessä on tietty taso, johon haluat päästä, kysy tarvittavia vaiheita ja kokemusta, jotta voit asettaa sinut lopullisen myynninedistämisen tiellä.
