On järkevää, että työntekijät yrittävät miellyttää pomojaan ja ylläpitää vahvaa ammatillista suhdetta, mutta kun pomo pyytää jotain, joka on mahdotonta noudattaa, tarvitaan hienovaraisuutta ja diplomatiaa. Riippumatta siitä, mitä pyyntö saattaa aiheuttaa, tai mitä syytäsi voi olla kieltäytymisestä, miten hylkäät pyynnön, määrittää mahdolliset seuraukset. Kun otat aikaa suunnitella vastauksesi, voit suojata sinua tekemästä uran päättymistä.
$config[code] not foundSuunnitelman voimassaolon perusteet
Selvitä syyt, joiden vuoksi olet laskenut ja arvioi rehellisesti heidän legitimiteettinsä. Esimerkiksi pätevä syy on se, että olet niin ylikuormitettu, että tehtävän lisääminen merkitsee laadun vaarantamista. Myös koulutuksen tai taitojen puuttuminen ammattitaitoisesti tai turvallisesti suorittaa. Yhdysvaltojen työministeriö antaa ohjeita, joilla autetaan työntekijöitä kieltäytymään vaarallisesta työstä. Kysymyksiä kyseenalaista moraalia varten, kuten henkilökohtaisen tehtävän suorittaminen pomosi ajan yrityksessä, sinun täytyy olla rehellinen, mutta diplomaattinen teidän epämukavuutesi tasosta.
Virheellisten syiden poistaminen kieltäytymisestä
Vältä syitä, jotka saavat sinut näyttämään pikkumaisilta tai yhteistyökyvyttömiltä, kuten kieltäytymästä tehtävästä, koska se on alentavaa. On epäluuloa valittaa siitä, että tehtävä ei ole työnkuvauksessa, koska työnantajat odottavat tavallisesti lisäävänsä uusia tulleja tarvittaessa. Jos vastustat sitä, että pyyntö koskee työskentelyä työtoverin kanssa, jota et pidä, ei ole suositeltavaa myöntää, että on ihmisiä, joita et voi seurata.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingHylkäämisen toimittaminen
Hylkää mahdollisimman pian pyynnön jälkeen, jotta pomollasi on aikaa tehdä vaihtoehtoisia järjestelyjä. Kiitos siitä, että hän on luottanut sinuun, mutta ilmoittakaa selkeästi ja kunnioittavasti syyt vähennykselle. Ilmaista pahoillani, että sinun täytyy laskea. Älä kurista epäoikeudenmukaisuudesta tai anna harhakuvioida äänesi. Vältä syyttäviä sanoja, kuten "aina" ja "ei koskaan". Kiinnitä huomiota kehon kieleen, jotta et vahingossa aiheuta vihamielisyyttä. Lean eteenpäin ilman hämmentävää hankkeen ystävällisyyttä ja luottamusta. Kuuntele, kun pomo puhuu.
Vaihtoehtoisten ratkaisujen tarjoaminen
Ehdota tapa jakaa tehtävä useiden ihmisten kesken osoittaaksesi, että välität tuloksesta. Jos mahdollista, tarjoa vaihtoehtoinen tehtävä kompromissiin pääsemiseksi. Kuvaile vahvuutesi, varsinkin jos olet juuri korostanut taitojesi puutetta. Muista pomosi menneistä aikoista, kun olet halunnut mennä edellä ja sen jälkeen. Tarjoa päivityskurssi valmistautumaan vastaaviin tehtäviin tulevaisuudessa.
Siirtyä eteenpäin
Voit rakentaa suhdettasi pomoosi nopeammin, jos olet mallin työntekijä - olla täsmällinen, luotettava, joustava ja halukas työskentelemään kovasti ja oppimaan uusia asioita. Päästäkää kaikki jäljellä olevat harhaluulot, koska olet sijoitettu tähän kompromissiin. Ehkä pomosi reagoi kohtuullisesti hätätilanteen lisääntyneeseen paineeseen, ja sinä olet valinnut, koska katsotaan olevan kykenevä ja yhteistyöhaluinen. Yritä nähdä tilanteen myönteinen puoli.
