Ohjelman johtaja on voittoa tavoittelemattomassa työssä toimiva johtaja. Hän valvoo yhtä tai useampaa organisaation hallinnoimaa ohjelmaa hallinnoimalla kaikkia taloudellisia ja inhimillisiä voimavaroja. Hänen roolinsa kestävyys ja sen valvoma ohjelma riippuvat tyypillisesti julkisten tai yksityisten varojen tarjoamisesta.
Työvastuudet
Ohjelman johtaja työskentelee yhdessä organisaation toimitusjohtajan kanssa hallinnoitavien ohjelmien luomiseksi. Hän kehittää ja toteuttaa kaikki suuntaviivat ja toimintaperiaatteet, joilla varmistetaan kaikkien hallituksen asetusten noudattaminen sekä yhdenmukaistaminen organisaation tehtävän kanssa. Hän seuraa ohjelman tehokkuutta ja tekee tarvittaessa muutoksia. Henkilöresurssit, kuten työntekijöiden rekrytointi ja kouluttaminen, kuuluvat myös ohjelman johtajan tehtäväluetteloon.
Koska ohjelman johtajan ja hänen henkilöstönsä rooli riippuu täysin rahoitetusta budjetista, hän työskentelee yhdessä organisaation kehityspäällikön kanssa varojen, lahjoitusten ja avustusten turvaamiseksi osastonsa talousarviovaatimusten täyttämiseksi. Lisäksi hän toimii ohjelmiensa kasvona ulkoiselle yhteisölle. Siten hän osallistuu yhteisötapahtumiin pyrkien rakentamaan ja ylläpitämään positiivisia suhteita.
Työmahdollisuuksia
Työskentely voittoa tavoittelemattomalla sektorilla voi olla vaikeaa monille ihmisille. Pitkät työtunnit, epämiellyttävät olosuhteet ja keskimääräistä alhaisempi palkka ovat joitakin syitä siihen, että monet organisaatiot ovat riittämättömiä. Ne, jotka ovat sitoutuneet löytämään työpaikkoja kentällä, löytävät työpaikkailmoituksia sekä sanomalehdissä että online-työtaulukoissa. Lisäksi useimmissa tärkeimmissä työmarkkinoilla on henkilöstöyrityksiä, jotka keskittyvät erityisesti ammattilaisten sijoittamiseen voittoa tavoittelemattomiin ja sosiaalipalveluihin.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingLaadulliset vaatimukset
Monilla voittoa tavoittelemattomilla organisaatioilla on hyvin rajalliset budjetit. Tämän seurauksena työntekijöiden on yleensä tehtävä enemmän työtä vähemmän resursseilla. Onnistuneiden ohjelmajohtajien on oltava hyvin järjestettyjä ja taitavia suorittamaan monia tehtäviä kerralla. Hänen on myös voitava kommunikoida tehokkaasti kaikkien väestöryhmien kanssa.
Myös kaikkien paikallisten, valtiollisten ja liittovaltion lakien ja määräysten tuntemus, jotka koskevat ohjelman kiinnostavaa alaa, ovat myös tarpeen. Koska monet ohjelmat ovat riippuvaisia julkisista tai yksityisistä varoista, ohjelman johtajan on oltava huolellinen kaikissa muistiinpanoissa ja asiakirjoissa. On erittäin tärkeää, että hän ylläpitää intohimoa siihen, mitä hän tekee. Monet sosiaalipalveluohjelmat on suunnattu alikäyttöön. Ohjelmajohtaja voi joutua toimimaan vuorovaikutuksessa kriisitilanteissa ja epämiellyttävissä ympäristöissä ja tilanteissa. Tämä voi viedä hänen psyykeensä.
Koulutusvaatimukset
Vaikka neljän vuoden tutkinto ei ole pakollinen ohjelman johtajaksi, monet työnantajat pitävät parempana ehdokkaita, jotka ovat saaneet maahan akkreditoidun yliopiston. Tyypillisiä tutkimusaloja ovat sosiologia, julkishallinto ja organisaation kehittäminen. Ehdokkaiden on yleensä oltava vähintään viiden vuoden kokemus saman kokoisen ja väestörakenteen omaavan ohjelman hallinnoinnista. Lisäksi tarvitaan hallintokokemusta, jos rooli valvoo muiden suorituskykyä.
Keskimääräinen korvaus
Salary.comin suorittama Certified Compensation Professionals -analyysi toteaa, että Yhdysvalloissa vuonna 2009 työskentelevä keskimääräinen ohjelmajohtaja saa palkkaa 68 651 dollaria vuodessa.
